Carreiras no Commonwealth Bank
O Commonwealth Bank (também conhecido como CommBank) foi fundado como um banco governamental em 1911 e foi totalmente privatizado em 1996. É o principal fornecedor de serviços financeiros da Austrália.
Um dos 'quatro grandes' bancos da Austrália, os serviços que o Commonwealth Bank oferece incluem serviços de corretagem, finanças empresariais, seguros e gestão de ativos.
Embora seja em primeiro lugar um banco australiano, o Commonwealth Bank tem escritórios na Ásia, Europa, Nova Zelândia e América do Norte — oferecendo uma enorme gama de oportunidades de emprego para aqueles que conseguem passar pelo rigoroso processo de candidatura para ingressar no programa de graduação.
A melhor maneira de se preparar para o competitivo processo de recrutamento do Commonwealth Bank é fazer o máximo de pesquisa possível sobre a empresa, seu ethos e missão; o processo de candidatura em si, incluindo a prática de testes de aptidão; e também para se atualizar sobre as dicas e técnicas de entrevista que o ajudarão a se destacar dos outros candidatos.
Processo de Candidatura do Commonwealth Bank
O processo de candidatura do Commonwealth Bank requer trabalho duro e foco em cada etapa.
Antes de embarcar no processo, vale a pena se informar sobre a empresa e suas iniciativas para que você possa se preparar o máximo possível para cada fase do processo.
Candidatura Online
O primeiro passo no processo de candidatura é criar um perfil online.
Em seguida, você precisará preencher um formulário de 12 perguntas que exigirá que você identifique as duas áreas do negócio que mais lhe interessam.
Vale a pena ter em mente os cinco valores fundamentais do banco ao escrever sua candidatura, para que você possa mostrar exemplos de onde já demonstrou esses valores anteriormente:
- Integridade
- Colaboração
- Excelência
- Responsabilidade
- Serviço
A honestidade é realmente importante, pois os gerentes de recrutamento procurarão pistas em seu formulário sobre o tipo de pessoa que você é e onde acham que suas habilidades seriam melhor utilizadas, o que significa que às vezes eles podem ligar para você para discutir uma oportunidade diferente da que você inicialmente demonstrou interesse.
Testes de Aptidão do Commonwealth Bank
Todos os candidatos ao Commonwealth Bank precisarão fazer uma série de testes de aptidão e avaliações de personalidade.
O tempo é essencial, pois o teste será automaticamente encerrado quando o tempo limite alocado tiver esgotado. Portanto, é importante se preparar antecipadamente praticando testes de aptidão para melhorar tanto a sua velocidade quanto a precisão.
Os testes que você precisará fazer são:
Teste de Raciocínio Numérico do Commonwealth Bank
Sua capacidade de trabalhar com tabelas, gráficos, gráficos e interpretação de dados está sob escrutínio no teste de raciocínio numérico do banco.
Compreensivelmente, os gerentes de contratação estão procurando candidatos com aptidão para números que possam passar com confiança pelo teste de 18 perguntas. Embora suas habilidades numéricas estejam sob exame, você poderá usar uma calculadora para este teste.
Teste de Raciocínio Lógico do Commonwealth Bank
Os testes de raciocínio lógico são projetados para ver como os candidatos lidam com perguntas não verbais e não numéricas que exigem que eles usem suas habilidades de pensamento lógico.
O objetivo desses testes é completar um padrão de formas usando a quantidade limitada de informações que lhe são apresentadas.
O teste de raciocínio lógico é de múltipla escolha.
Os testes de raciocínio lógico podem ser especialmente desafiadores, pois podem envolver um tipo de pergunta que você nunca encontrou antes.
Teste de Raciocínio Verbal do Commonwealth Bank
O teste de raciocínio verbal do Commonwealth Bank analisa a força de sua comunicação avaliando suas habilidades verbais e escritas.
Primeiramente, você será solicitado a ler um texto (não é necessário conhecimento prévio do assunto) antes de selecionar 'verdadeiro', 'falso' ou 'não posso dizer' em resposta a perguntas sobre as informações que acabou de processar.
O teste normalmente consiste em cerca de 30 perguntas, que você terá menos de 20 minutos para completar.
OPQ do Commonwealth Bank
O OPQ é diferente dos testes de aptidão listados acima, pois foi projetado para avaliar seus traços de personalidade e caráter para encontrar um trabalho que seja melhor adequado às suas habilidades únicas.
Além do seu estilo de trabalho, o teste busca entender suas forças e traços de personalidade dominantes, bem como o quão bem você provavelmente trabalhará como parte de uma equipe.
Tudo isso é medido contra um conjunto de critérios para o(s) papel(is) ou programa que você está se candidatando, e ajuda os gerentes de contratação do Commonwealth Bank a tomar decisões de recrutamento mais ponderadas.
Entrevista Digital do Commonwealth Bank
Em seguida, você será solicitado a participar de pelo menos uma entrevista, seja pessoalmente, por telefone ou online.
Nesta entrevista, espera-se que você mostre sua paixão e compreensão do Commonwealth Bank, bem como como sua educação e experiência anteriores o ajudarão a ter sucesso caso lhe seja oferecido um cargo.
O Commonwealth Bank usa o método STAR (situação, tarefa, ação, resultado) para entender como suas experiências passadas, sucessos e fracassos contribuirão para o seu trabalho com eles. Portanto, certifique-se de enquadrar suas respostas usando este método sempre que possível.
Centro de Avaliação Virtual do Commonwealth Bank
A parte final do processo de candidatura é o centro de avaliação.
Este é o local onde os gerentes de recrutamento avaliam suas habilidades e traços de caráter por meio de uma série de tarefas e atividades.
Os exercícios em grupo são uma chance de mostrar como você trabalha em equipe. É importante ser você mesmo, ao mesmo tempo que se lembra de deixar os outros falarem (ou de se manifestar se você for de uma disposição mais calma), ouvir as ideias dos outros e apresentar seus pensamentos de forma tão confiante e concisa quanto possível.
Também pode haver uma entrevista final onde você terá uma última chance de impressionar, bem como outra oportunidade de fazer quaisquer perguntas que possa ter sobre o cargo, a cultura e as oportunidades no Commonwealth Bank.
No momento, o centro de avaliação é realizado virtualmente devido às restrições da Covid, mas anteriormente era realizado em um escritório do Commonwealth Bank e frequentemente reunia grupos de pessoas que estavam se candidatando a empregos diferentes, bem como outras que estavam em competição pelo mesmo cargo.
