Carreiras no Danske Bank
O Danske Bank é um dos maiores bancos da Dinamarca e um dos principais players no mercado bancário nórdico. Foi fundado em 1871, e hoje tem mais de 3 milhões de clientes em 8 países.
O banco oferece uma gama completa de serviços bancários para clientes de retalho, corporativos e institucionais, e tem um forte foco na inovação digital.
O Danske Bank também está comprometido com a sustentabilidade e está a trabalhar para reduzir o seu impacto ambiental.
Se estás interessado em trabalhar no sector financeiro, o Danske Bank é uma excelente escolha. O banco oferece salários competitivos e benefícios, bem como oportunidades para desenvolvimento profissional.
Disponibiliza uma ampla gama de oportunidades de emprego, desde a banca de retalho e finanças corporativas até à gestão de ativos e banca de investimento. Independentemente das tuas qualificações ou experiência, é provável que exista um papel no Danske Bank que se adapte a ti.
Processo de Candidatura do Danske Bank
O processo de candidatura para um emprego no Danske Bank é o seguinte:
- Formulário de candidatura online
- Conversa telefónica
- Entrevista de RH
- Centro de avaliação
- Entrevista final
- Verificação de referências
Formulário de Candidatura Online do Danske Bank
Para começar, terás que criar uma conta no site do Danske Bank. Uma vez feito isso, poderás aceder ao formulário de candidatura online.
O formulário solicita os teus dados pessoais, como o teu nome, morada, email e número de telefone. Também terás que carregar o teu CV e carta de apresentação.
Depois de submeteres a tua candidatura, ela será revista por um membro da equipa de recrutamento do Danske Bank.
Conversa Telefónica do Danske Bank
Se a tua candidatura for bem-sucedida, terás uma conversa telefónica com um membro da equipa de recrutamento.
Durante esta conversa, farão perguntas sobre a tua experiência e habilidades, bem como as tuas expectativas salariais. Também te dirão mais sobre o trabalho e o que procuram num candidato ideal.
Após a conversa, informar-te-ão se foste bem-sucedido na tua candidatura e marcarão uma hora para vires para uma entrevista.
Entrevista de RH do Danske Bank
A primeira entrevista será conduzida por um representante de RH ou um gestor do departamento para o qual te estás a candidatar. As tuas habilidades e aptidões técnicas serão o foco.
Também perguntarão sobre a tua motivação para te candidatares ao Danske Bank e o que sabes sobre a empresa. É importante estares preparado para responder a estas perguntas para causares uma boa impressão.
Testes de Aptidão do Danske Bank
O Danske Bank utiliza tanto testes de raciocínio lógico como testes de personalidade como parte do seu processo de candidatura a emprego.
O teste de raciocínio lógico mede a tua capacidade de pensar logicamente e resolver problemas. Normalmente consiste numa série de questões que te pedem para determinar a lógica por detrás de um padrão, ou escolher a próxima forma numa sequência.
O teste de personalidade analisa traços ou comportamentos específicos que podem prever o teu desempenho no trabalho. As organizações utilizam este tipo de testes para identificar indivíduos que possam ser adequados para um determinado trabalho.
Os teus resultados nestes testes serão levados em consideração, mas não serão um fator determinante.
Centro de Avaliação do Danske Bank
Dependendo do papel para o qual te estás a candidatar, poderás ter que completar uma tarefa prática que avaliará o teu conhecimento e habilidades profissionais. Pode incluir a preparação de um relatório ou uma apresentação, ou a realização de uma análise financeira.
Entrevista Final do Danske Bank
Se fores chamado para uma segunda entrevista com o Danske Bank, encontrarás um representante de RH e um ou dois gestores do departamento para o qual te estás a candidatar.
Os entrevistadores quererão conhecer-te, para poderem determinar como a tua personalidade se encaixa na cultura da empresa. Também estarão a ver se os teus objetivos de carreira se alinham com o que o Danske Bank pode oferecer.
Esta é uma oportunidade para fazeres perguntas que te ajudarão a aprender mais sobre o papel e demonstrar o teu interesse em trabalhar para o Danske Bank.
Verificação de Referências do Danske Bank
A verificação de referências é uma parte importante do processo de contratação, pois permite aos empregadores verificar a precisão das informações fornecidas no CV e na candidatura a emprego do candidato.
O banco entrará em contacto com cada referência listada pelo candidato e fará perguntas sobre o seu histórico de trabalho em conjunto, bem como a sua opinião sobre a ética de trabalho e o caráter do candidato.
