Carreiras no Banco DBS
O banco DBS tem uma longa e histórica história, datando de 1968 quando foi estabelecido pela primeira vez como o Banco de Desenvolvimento de Singapura. Desde então, cresceu para se tornar um dos maiores bancos do Sudeste Asiático, com presença em 17 países. O banco é conhecido pelos seus produtos e serviços inovadores, bem como pelo seu forte foco no atendimento ao cliente.
O DBS sempre esteve na vanguarda da inovação na indústria bancária. Algumas das suas realizações mais notáveis incluem ser o primeiro banco em Singapura a lançar uma plataforma de banca online, bem como o primeiro a introduzir uma aplicação de banca móvel. O banco também está constantemente a introduzir novos produtos e serviços para satisfazer as necessidades dos seus clientes.
DBS é o maior banco em Singapura e tem uma força de trabalho de mais de 20.000 empregados. Oferece uma ampla gama de oportunidades de carreira em vários setores e disciplinas. O banco oferece pacotes de remuneração atraentes, oportunidades abrangentes de formação e desenvolvimento, e um pacote de benefícios competitivo.
A cultura corporativa também é uma parte importante do que torna o DBS especial. O banco dá grande ênfase ao trabalho em equipe, respeito e integridade. Isto ajudou a criar uma equipe coesa e de alto desempenho que está comprometida em proporcionar a melhor experiência possível para os clientes.
Processo de Candidatura do Banco DBS
O processo de candidatura no banco DBS envolve três passos:
Formulário de candidatura online
Avaliações psicométricas
Entrevista
Os candidatos são obrigados a apresentar as suas candidaturas com todos os documentos relevantes juntamente com as suas referências.
O comité de seleção analisa os formulários de candidatura e os resultados das avaliações psicométricas, e depois seleciona os candidatos que serão convidados para entrevista para a posição.
Formulário de Candidatura Online do Banco DBS
Certifique-se de que tem todas as informações necessárias à mão antes de começar a preencher o formulário. Isto inclui os seus dados pessoais, educação e histórico de trabalho, bem como as suas informações de contato.
Leve o seu tempo ao preencher o formulário. Seja preciso e completo nas suas respostas, pois isso dará ao DBS uma melhor ideia de quem você é e se é uma boa opção para a posição.
Siga todas as instruções cuidadosamente. Se houver perguntas específicas que precisam de ser respondidas, certifique-se de que as responde com precisão e completamente.
Depois de ter terminado de preencher o formulário, verifique se há algum erro.
Testes de Aptidão do Banco DBS
As avaliações psicométricas são utilizadas para medir as habilidades e traços de personalidade de um candidato. Os candidatos têm de fazer vários testes de aptidão e um questionário de personalidade.
Os testes de aptidão avaliam a capacidade de raciocínio abstrato, habilidade numérica e habilidade verbal de um candidato. O questionário de personalidade mede os traços de personalidade de um candidato que são considerados relacionados com o desempenho no trabalho.
Teste de Raciocínio Verbal do Banco DBS
Um teste de raciocínio verbal é um tipo de teste de aptidão que mede a capacidade de um indivíduo de entender e analisar informações. As perguntas de um teste de raciocínio verbal são concebidas para avaliar a compreensão de leitura, vocabulário e habilidades de pensamento crítico de um indivíduo.
Teste de Raciocínio Numérico do Banco DBS
Como o nome sugere, testes de raciocínio numérico medem a capacidade de um indivíduo de raciocinar com números e resolver problemas numéricos. As perguntas de um teste de raciocínio numérico são concebidas para avaliar a compreensão de um indivíduo de conceitos matemáticos, capacidade de interpretar dados e capacidade de tirar conclusões.
Teste de Raciocínio Abstrato do Banco DBS
Testes de raciocínio abstrato são utilizados para medir as habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas dos candidatos. As perguntas nestes testes muitas vezes envolvem formas ou padrões e requerem que os candidatos encontrem a próxima imagem numa sequência.
As perguntas de um questionário de personalidade normalmente avaliam uma gama de traços de personalidade, incluindo amabilidade, conscienciosidade, estabilidade emocional e abertura à experiência.
Os candidatos que obtêm bons resultados nestas avaliações serão convidados para uma entrevista.
Entrevista do Banco DBS
Quando se vai para uma entrevista de emprego no DBS, há algumas coisas que se pode esperar. O entrevistador provavelmente fará perguntas sobre a sua experiência e por que está interessado na posição. Eles também podem fazer perguntas comportamentais para ter uma noção de como você lidaria com certas situações.
Antes da entrevista de emprego, é crucial fazer a sua pesquisa sobre a empresa e a posição específica para a qual está a ser entrevistado. Isto significa mais do que apenas ler o site da empresa - tente encontrar artigos e críticas, ou até mesmo falar com alguém que já trabalha lá. Uma vez que tenha uma boa compreensão do que a empresa procura e do que o trabalho implica, pode começar a preparar as suas respostas.
Também é uma boa ideia ter algumas perguntas preparadas para fazer ao entrevistador – isso mostra que está envolvido e interessado no papel. Finalmente, certifique-se de se vestir adequadamente e chegar cedo no dia da sua entrevista.
