Carreiras no Deutsche Bank
O Deutsche Bank é um banco alemão que foi fundado em Berlim em 1870. Agora têm a sua sede em Frankfurt, trabalham em 58 países em todo o mundo e estão cotados nas Bolsas de Valores alemã e de Nova Iorque. A empresa é um banco universal, o que significa que possui quatro grandes divisões: banca privada, corporativa e de investimento, e gestão de ativos. Em 2020, os seus ativos totais foram avaliados em mais de um trilhão de euros, tornando-os uma das maiores empresas financeiras.
Processo de Candidatura do Deutsche Bank
O processo de recrutamento inclui: candidatura online, avaliações online e várias entrevistas. A maioria das pessoas relata que demora cerca de um mês, mas isso pode ser mais longo dependendo do que lhe é pedido. Há diferentes expectativas dependendo da localização e do setor para o qual se candidatou, por isso certifique-se de que pesquisa os detalhes do seu papel escolhido antes de se candidatar.
Embora boas habilidades numéricas sejam importantes, o Deutsche Bank aceita candidatos com diplomas em qualquer disciplina, desde que possam provar que são adequados para o papel. Existem programas de treinamento abrangentes que são projetados para ajudar aqueles no início de suas carreiras a desenvolver as habilidades técnicas necessárias, por isso não deixe que isso o desencoraje.
Uma dica chave para se candidatar ao Deutsche Bank é ser rápido. As suas candidaturas são numa base contínua, o que significa que, uma vez que tenham candidaturas suficientes, fecharão a oportunidade antes do prazo. Se você vê um papel que desperta o seu interesse, envie a sua candidatura o mais rápido possível para fazer o corte.
Candidatura Online do Deutsche Bank
Para a candidatura online, será solicitado que envie um CV e responda a algumas perguntas motivacionais sobre por que deseja trabalhar para o Deutsche Bank. Recomenda-se que também forneça uma carta de apresentação para poder dar o máximo de detalhes sobre você, o que o atraiu ao Deutsche Bank e por que está interessado na divisão particular para a qual se candidatou. Esta informação pode dar-lhe a vantagem sobre outro candidato que não mostra a sua pesquisa e entusiasmo, pois os recrutadores procuram aqueles que mostram compromisso com a empresa e o potencial para uma carreira de longa duração.
Testes de Aptidão do Deutsche Bank
Teste de Julgamento Situacional do Deutsche Bank
Depois de ter submetido a sua candidatura online, é convidado a fazer um teste de julgamento situacional obrigatório. Este teste é dado para avaliar o quanto os seus valores se alinham com os do Deutsche Bank, apresentando cenários de trabalho hipotéticos e pedindo-lhe para escolher a maneira mais eficaz de lidar com a situação.
Estes testes não são baseados em conhecimentos prévios, mas são mais sobre testes de personalidade e prever como é provável que se comporte no local de trabalho. No entanto, ainda pode se preparar para estes pesquisando a empresa e descobrindo mais sobre como eles praticam negócios, para que possa garantir que as suas respostas estão mais alinhadas com o que eles estão procurando. O Deutsche Bank tem um guia de cultura que explora a fundo os valores e a ética de trabalho da empresa, que é um ótimo recurso para usar para aprender mais sobre se é ou não o lugar para você.
Fazer testes práticos de julgamento situacional é uma ótima maneira de se familiarizar com os tipos de perguntas que lhe serão feitas e como elas são marcadas. O teste que o Deutsche Bank lhe dará será adaptado às experiências reais no trabalho para o qual se candidatou, mas é útil entender os tipos de respostas a situações profissionais que são esperadas.
Teste de Raciocínio Numérico do Deutsche Bank
Os testes de raciocínio numérico são amplamente utilizados em empregos financeiros, pois a proficiência com números e dados numéricos é vital para o setor. Estes testes são usados para mostrar aqueles que têm habilidades mais fortes com números e processamento de informações financeiras, o que pode ser um indicador útil de quem se sairá bem no trabalho.
Um teste de raciocínio numérico provavelmente terá a forma de um teste de raciocínio financeiro, que apresenta perguntas como questões financeiras sobre lucros, moeda e impostos. Estes exigirão habilidades como aritmética, razões, percentagens e leitura de gráficos.
Confira o nosso guia de 2021 para testes de raciocínio numérico aqui.
Teste de Raciocínio Verbal do Deutsche Bank
Empregadores como o Deutsche Bank gostam de usar testes de raciocínio verbal para ajudar a identificar candidatos com fortes habilidades de comunicação e a capacidade de processar informações a uma velocidade rápida. As habilidades de raciocínio verbal são tão importantes quanto o raciocínio numérico, mesmo no setor financeiro, pois mostram que você é capaz de trabalhar com clientes, desempenhar bem sob pressão e ter boas habilidades de compreensão.
Entrevista Final do Deutsche Bank
A etapa final do processo são as entrevistas, e é a mais demorada, pois você terá que se encontrar com vários gerentes de contratação. Normalmente, estes serão vice-presidentes da divisão para a qual se candidatou, às vezes os candidatos também se encontram com o RH.
Dependendo do que se candidatou, pode haver uma entrevista técnica que revisará a experiência anterior e a sua compreensão de conceitos e habilidades relevantes.
As entrevistas do Deutsche Bank são fortemente baseadas na motivação, o que significa que querem estar convencidos de que você está investido no papel e na empresa mesmo antes de começar. Esta paixão e entusiasmo irão diferenciá-lo de outros candidatos, pois mostra que você está disposto a aprender e entender como aplicar a sua experiência anterior aos objetivos do Deutsche Bank. Dicas de pesquisa do Deutsche Bank incluem ler o seu relatório anual, identificar por que são diferentes de outros bancos e por que você é mais adequado para o papel para o qual se candidatou do que qualquer outro departamento.
Alguns dos valores e habilidades chave que o Deutsche Bank está avaliando durante as suas entrevistas são:
- Iniciativa e proatividade
- Trabalho em equipe
- Habilidade técnica e numérica
- Julgamento e integridade
- Comunicação e influência
- Raciocínio crítico
- Perspicácia e consciência de negócios
Se puder entrar em contato e falar com o pessoal atual, isso pode ser um recurso extremamente útil para descobrir mais detalhes sobre o funcionamento diário do Deutsche Bank e o que será esperado de você uma vez que esteja lá. Você também deve revisar a sua experiência anterior e encontrar conexões entre as habilidades que possui e o que o Deutsche Bank está procurando - isso pode ser especialmente impressionante se você não vier de um fundo financeiro, pois mostra um pensamento diversificado e como pode trazer uma nova perspectiva.
