Carreiras na Monzo
A Monzo é um banco digital, apenas móvel, sediado no Reino Unido. Foi fundada em 2015 e tem sido descrita como um "banco desafiante".
A Monzo é um empregador que está constantemente a inovar para tornar os seus produtos bancários melhores para os clientes. A empresa tem sido elogiada pelo seu serviço ao cliente, transparência e abordagem moderna à banca.
A Monzo é um ótimo local para trabalhar se procura um desafio e quer fazer parte de uma empresa em rápido crescimento.
A Monzo é um ótimo local para trabalhar para pessoas que querem fazer a diferença no mundo. Eles oferecem uma variedade de carreiras, desde serviço ao cliente e operações até produto e marketing.
A Monzo está sempre à procura de pessoas talentosas e ambiciosas para se juntarem à sua equipa. Se é apaixonado por fazer a diferença e quer trabalhar com algumas das melhores mentes da indústria, a Monzo é o local para si.
Processo de Candidatura da Monzo
O segredo do sucesso da Monzo reside no seu processo de recrutamento. A Monzo é muito seletiva quando se trata de contratar - eles só trazem para bordo aqueles que acreditam que serão uma boa adição para a cultura e valores da empresa.
O processo de candidatura é o seguinte:
- Candidatura online
- Chamada com o recrutador
- Chamada inicial
- Avaliações (específicas do cargo)
- Tarefa para fazer em casa
- Entrevista final
- Decisão
Candidatura Online da Monzo
O processo de candidatura é totalmente online e muito simples. Para começar, tudo o que precisa de fazer é preencher um formulário com as suas informações básicas, fazer o upload do seu currículo e responder a algumas perguntas sobre si mesmo.
Certifique-se de aprimorar as suas habilidades e conhecimentos antes. A empresa está à procura de indivíduos que são apaixonados pelo seu trabalho e que serão capazes de contribuir positivamente para a equipa.
Tenha em mente que a concorrência por empregos na Monzo é alta. Portanto, é importante revisar e verificar a sua candidatura antes de a submeter para que esteja livre de erros.
Entrevista com o Recrutador da Monzo
Se a sua candidatura for bem-sucedida, poderá ser convidado a participar numa chamada com o recrutador. Esta é uma breve conversa de 30 minutos com o seu recrutador e uma oportunidade para fornecer mais informações sobre a Monzo, a sua missão e garantir que o cargo para o qual se candidatou corresponde às suas habilidades.
Chamada Inicial da Monzo
A chamada inicial é uma entrevista telefónica que dura aproximadamente 30-60 minutos. A entrevista é conduzida por alguém sénior da equipa.
A Monzo sugere pensar na chamada como um "discurso de elevador" mas mais casual - o objetivo final é que eles aprendam mais sobre si.
Poderá ser questionado sobre si mesmo e sobre detalhes específicos de projetos em que trabalhou. Os recrutadores da Monzo se importam mais com o seu processo do que qualquer outra coisa - o que correu bem e o que mudaria se fosse fazer tudo de novo?
Avaliações da Monzo
A Monzo fornece uma variedade de testes diferentes para diferentes cargos. Estes normalmente envolvem uma tarefa prática ou uma apresentação de projeto e uma entrevista técnica. Se for bem-sucedido durante a chamada inicial, poderá ser convidado a participar numa destas atividades.
A tarefa prática ou a apresentação do projeto varia e não deve demorar mais de 4 horas para ser concluída.
A entrevista técnica ou de design de sistemas demora 1 hora. Normalmente, é baseada num problema hipotético usando um quadro branco virtual.
As atividades de exemplo incluem:
- Tarefa para fazer em casa
- Sessão de revisão de acompanhamento
- Tarefa de codificação ao vivo
- Apresentação
Para cargos de engenharia de software, por exemplo, pode ver algumas das tarefas anteriores que a Monzo fornece aqui.
Para cargos não técnicos, pode ser-lhe dado um estudo de caso de um problema da vida real ou solicitado a fornecer um projeto para revisão que demonstre processos e resultados finais.
Uma coisa importante a lembrar é que não está a ser avaliado pela sua velocidade ou quão perfeita é a sua solução. O objetivo é avaliar a sua abordagem para a resolução de problemas.
Alguns testes úteis para se preparar para as avaliações de resolução de problemas na Monzo que pode considerar praticar são:
Entrevista Comportamental da Monzo
Ser um membro de equipa proativo e independente é uma habilidade importante que a equipa de contratação da Monzo procura durante as etapas da entrevista.
É importante focar-se em discutir os seus projetos e o que especificamente contribuiu para eles. A entrevista é descrita pela Monzo como uma "hora de trabalho experimental com alguns dos seus potenciais colegas de equipa!".
