Carreiras na Rothschild and Co
Para aqueles que procuram uma carreira em serviços de consultoria financeira, a Rothschild & Co é uma das maiores - e mais antigas - empresas.
Com mais de 3.600 funcionários em mais de 40 países em todo o mundo, este negócio global oferece muitas oportunidades para carreiras em serviços de consultoria global, gestão de riqueza e ativos, bem como banca de investimento. Com mais de 200 anos de experiência nos mercados financeiros, a Rothschild & Co é uma verdadeira empresa financeira de propriedade familiar.
Consultoria Global
Cobrindo fusões e aquisições, bem como conselhos estratégicos, esta divisão oferece uma visão aprofundada para encontrar as melhores soluções possíveis para empresas que passam por mudanças em escala global. Incluindo serviços de consultoria de dívida, reestruturação e considerações de capital estratégico para ajudar as empresas a ganhar dinheiro em todos os níveis enquanto se protegem.
Gestão de Riqueza
Fornecendo conselhos para indivíduos e corporações sobre investimentos, estruturação e proteção de ativos, incluindo investimentos no exterior e gestão global de ativos.
Gestão de Ativos
Soluções de investimento inovadoras, incluindo Soluções baseadas em Risco e de Arquitetura Aberta, com gestão Ativa/de convicção.
Banca de Investimento
O braço de investimento da Rothschild & Co consiste numa série de fundos que são dedicados ao capital privado corporativo e secundário, co-investimentos e fundos de multi-gestores.
Investir de forma responsável requer respeito pelo risco e uma cultura de parceria, mas através de diferentes vertentes de investimento, incluindo empréstimos diretos, gestão de crédito e capital privado corporativo, os investimentos de estratégia múltipla oferecem retornos fortes enquanto limitam a exposição ao risco.
Carreiras na Rothschild and Co
Como empresa, a Rothschild & Co está empenhada em criar uma organização que seja tanto principiada como diversa, com foco na responsabilidade corporativa, bem como na diversidade e inclusão.
Durante uma carreira na Rothschild & Co, os funcionários podem aproveitar a formação, coaching e oportunidades de desenvolvimento personalizadas e individualizadas, bem como os seguintes benefícios:
- Excelente salário
- Planeamento de reforma
- Saúde, bem-estar e fitness
- Cuidado infantil e familiar
- Licença - férias e outras
- Políticas de trabalho flexíveis
Com opções de carreira incluindo dias de Early Insight, estágios e aprendizagens, bem como esquemas de pós-graduação e papéis para profissionais experientes, há tantas vias para a Rothschild & Co para potenciais candidatos.
Para Graduados, existem aproximadamente 160 lugares por ano, com todos os graduados na admissão a se juntarem em Londres para um Programa de Formação Global de Graduados de seis semanas antes de mais coaching e desenvolvimento personalizado acontecer.
Para Profissionais Experientes, os papéis estão disponíveis em:
- Consultoria Global
- Gestão de Riqueza
- Gestão de Ativos
- Banca de Investimento
- Empresas de Apoio (como Comunicações Corporativas, Responsabilidade Corporativa, Finanças, RH, Tecnologia da Informação, Auditoria Interna, Pesquisa e Risco)
Processo de Candidatura da Rothschild and Co
O processo de candidatura é estruturado para selecionar candidatos, garantindo que os melhores candidatos são levados adiante para as oportunidades anunciadas. O processo pode ser ligeiramente diferente dependendo do papel para o qual se candidatou; as etapas abaixo são geralmente encontradas em Esquemas de Graduação.
Formulário de Candidatura da Rothschild and Co
A fase inicial do processo de candidatura é fornecer um CV polido e uma carta de apresentação, destacando realizações e experiência, bem como as habilidades e qualificações que você tem que correspondem aos requisitos do papel.
A descrição do trabalho terá todos os detalhes sobre os critérios mínimos que você terá que cumprir para ser considerado.
Os requisitos mínimos de entrada para um lugar no Programa de Graduação incluem um diploma - um mínimo de 2:1, seja alcançado ou projetado. Outros requisitos incluem:
- Boas habilidades de comunicação
- Bom julgamento
- Criatividade
- Impulso e ambição
- Excelência na Execução
- Confortável com numeracia
Se a sua candidatura se enquadra nos critérios mínimos, então você será contactado pela equipa de recrutamento para as próximas etapas, uma vez que eles tenham revisto os seus detalhes.
Entrevista da Primeira Ronda da Rothschild and Co
A entrevista da primeira ronda é uma oportunidade para a equipa de recrutamento conhecer você - para passar por detalhes no seu CV e carta de apresentação, bem como discutir as suas motivações para querer trabalhar na Rothschild & Co.
Pode esperar responder a perguntas sobre por que escolheu se candidatar, e por que o papel que escolheu em particular. É provável que lhe perguntem por que deveriam considerá-lo, e o que pode trazer para o negócio.
Para ser bem sucedido na entrevista inicial, seja presencial, via vídeo, ou por telefone, é demonstrar que não só tem a experiência e habilidades que eles estão procurando, mas também que sabe sobre o negócio e os mercados financeiros mais amplos, também.
A Rothschild & Co é um negócio muito principiado, e isso precisa ser demonstrado por potenciais candidatos durante todo o processo de candidatura.
Testes de Aptidão da Rothschild
Teste de Raciocínio Numérico da Rothschild
Se for bem sucedido na(s) entrevista(s) da primeira ronda, pode ser-lhe pedido para completar uma avaliação de raciocínio numérico. Este teste não é necessariamente um teste de matemática, embora seja provável que lhe seja pedido para completar alguns cálculos simples.
A avaliação está a julgar o seu conforto com números, particularmente quando são apresentados em tabelas e gráficos. Será esperado que leia, compreenda e analise rapidamente a informação financeira apresentada graficamente e depois use essa informação para encontrar a resposta correta de uma seleção de múltipla escolha.
Os testes de raciocínio numérico são avaliações personalizadas criadas pela SHL, uma conhecida editora de testes, e têm um limite de tempo de 20-25 minutos.
A prática leva à perfeição em avaliações psicométricas como o raciocínio numérico, mesmo que esteja confortável a trabalhar com números e informação financeira - as condições de 'exame' podem adicionar pressão extra com a falta de familiaridade, por isso é melhor dar a si mesmo a melhor chance através de se sentir mais confortável com isso.
Teste de Raciocínio Mecânico da Rothschild
De forma semelhante, os testes de raciocínio mecânico avaliam o seu conhecimento dos princípios básicos de física que criam a ação mecânica, como a gravidade, eletricidade, aceleração, alavancas, engrenagens e polias.
Cada questão é baseada num desenho técnico ou outra imagem, e requer que aplique o seu conhecimento de cada princípio para encontrar a resposta correta de uma série de opções de múltipla escolha. Os princípios mecânicos básicos não são difíceis; a avaliação é da sua capacidade lógica de ver como as coisas funcionam.
Embora nem todas as posições requerem conhecimento mecânico, é melhor estar preparado para fazer uma avaliação de 20-25 minutos do seu conhecimento de física básica (nível GCSE), como a lei de Newton e como funcionam os circuitos. Novamente, esta avaliação é adaptada à Rothschild & Co pela SHL, e existem vários testes de prática disponíveis online que podem ajudá-lo a se sentir mais confortável com a estrutura e layout da coisa real.
Centro de Avaliação da Rothschild
Uma das últimas etapas no processo de recrutamento de Graduados é o Centro de Avaliação. Esta avaliação de várias etapas, durante todo o dia, é uma chance para a equipe de RH e recrutamento observá-lo em ação.
Durante o dia, existem várias atividades diferentes realizadas por vários participantes que são projetadas para ajudá-lo a demonstrar as qualidades e valores que a Rothschild & Co procura nos candidatos.
Pode esperar realizar pelo menos uma entrevista presencial com a equipe sênior. Estas são susceptíveis de ser perguntas comportamentais, onde será esperado que apresente exemplos da sua experiência anterior que mostrem que partilha os mesmos valores que o negócio - como descrito acima (criatividade, numeracia, trabalho em equipe, etc).
Também haverá uma apresentação sobre um estudo de caso, onde será esperado que encontre uma solução para um problema e apresente as suas descobertas ao grupo e à equipe de avaliação. É provável que lhe sejam feitas perguntas durante a apresentação também.
É provável que haja exercícios de grupo que terá que realizar. Alguns destes vão ser relacionados com o negócio, enquanto outros podem ser mais 'práticos' e divertidos. Durante estes exercícios precisará demonstrar liderança, colaboração, habilidades de escuta e trabalho em equipe para ser bem sucedido.
Ao longo do Centro de Avaliação vale a pena lembrar que está sob constante avaliação, por isso certifique-se de manter os valores do negócio, como ser principiado e mostrar um grande julgamento.
