Carreiras no Royal Bank of Canada
O RBC (Royal Bank of Canada) é uma instituição financeira global com 150 anos de existência, expandindo-se pelo Canadá, Estados Unidos e outros 27 países. Eles são um dos maiores bancos do Canadá com mais de 88.000+ funcionários e 17 milhões de clientes.
O propósito do RBC é inspirar seus funcionários a construir um futuro melhor para seus clientes e comunidades.
O banco tem uma forte cultura orientada por valores. Compreender estes valores é um passo importante no processo de candidatura. Os 5 valores fundamentais são:
- Cliente em Primeiro Lugar
- Colaboração
- Responsabilidade
- Diversidade e Inclusão
- Integridade
No Canadá, o principal objetivo do RBC é ser o líder número um em serviços financeiros. Nos EUA, o RBC pretende ser o parceiro preferido de clientes corporativos, institucionais e de alto patrimônio líquido e seus negócios. Em outros mercados globais, eles desejam ser a primeira escolha para parcerias e expertise em serviços financeiros.
Processo de Candidatura do Royal Bank of Canada
O RBC é um empregador internacional - a candidatura ao RBC precisa ser um processo bem planejado e preparado. A candidatura envolve as seguintes etapas:
- Candidatura online
- Avaliação online
- Entrevista
Compreender o formato do processo de candidatura pode dar-lhe uma vantagem sobre outros candidatos, pois permitirá que você se prepare o máximo possível.
Candidatura Online do Royal Bank of Canada
Uma vez que tenha decidido a divisão e o cargo a que pretende se candidatar, será necessário submeter uma candidatura no site de carreiras do RBC.
As principais divisões para as quais se pode candidatar são:
- Banca pessoal e comercial
- Gestão de patrimônio
- Mercados de capitais
- Serviços de investidor e tesouraria
- Tecnologia e operações
- Seguros
- Funções corporativas
- RBC ventures
A típica informação padrão é requerida, bem como um currículo e uma carta de apresentação.
Também lhe serão feitas perguntas específicas sobre o trabalho. Para estas perguntas, você deve refletir sobre a descrição do trabalho e tentar usar palavras-chave dela para fazer a sua candidatura se destacar.
Testes de Aptidão do Royal Bank of Canada
Uma vez que tenha submetido a sua candidatura online, será necessário completar uma série de avaliações online (também conhecidas como testes de aptidão).
Os testes de aptidão ajudarão o RBC a avaliar se você tem as habilidades necessárias para ter sucesso no cargo para o qual se candidatou. As avaliações testam as suas habilidades de raciocínio numérico e verbal, bem como o seu julgamento situacional.
Para se sair bem nas avaliações online, é importante praticar sob condições de tempo. Isto permitirá que você ganhe confiança e se prepare para o formato dos testes. Para ser considerado para a seleção, é importante tentar alcançar os 50% superiores das notas dos candidatos, mas as pontuações para cada trabalho variam. É por isso que a prática é muito essencial.
Teste de Raciocínio Numérico do Royal Bank of Canada
Um teste de raciocínio numérico avalia a sua capacidade de trabalhar com dados numéricos sob pressão. Embora haja elementos de matemática de nível secundário envolvidos, o teste não está tão focado em examinar as suas habilidades matemáticas (embora aprimorar a sua matemática seja um bom primeiro passo na prática), os avaliadores estão a olhar para a forma como você pode responder a perguntas matemáticas sob pressão.
Os testes de raciocínio numérico replicam o que é trabalhar no RBC - ter que responder a perguntas de matemática e fazer cálculos rápidos na hora. Por esta razão, normalmente é dado um minuto para responder a cada pergunta e elas se tornam progressivamente mais desafiadoras.
Teste de Raciocínio Verbal do Royal Bank of Canada
Um teste de raciocínio verbal avalia a sua capacidade de ler, avaliar e interpretar informações escritas - você precisará identificar coisas como suposições, fatos, inferências e ser capaz de tirar conclusões de passagens de texto. As respostas são de múltipla escolha e o teste também é cronometrado.
O raciocínio verbal é uma habilidade importante no RBC, pois eles estão à procura de funcionários que possam interpretar bem as informações. O teste replica cenários de trabalho, como se você fosse dado um relatório de negócios para ler e resumir para uma equipe - isto muitas vezes requer raciocínio verbal, e por isso é uma habilidade útil em muitas divisões.
Teste de Julgamento Situacional do Royal Bank of Canada
Um teste de julgamento situacional avalia as suas escolhas quando lhe são apresentadas situações e cenários de negócios semelhantes ao seu papel. É um bom indicador para o RBC julgar as suas escolhas se você fosse colocado naquela situação no trabalho e como você responderia.
A inteligência emocional, a sua capacidade de racionalizar e comunicar são apenas algumas das habilidades importantes que estão sendo testadas. Embora em alguns casos não haja respostas certas ou erradas óbvias, é importante ser estratégico e lembrar os valores do RBC.
Outros testes de aptidão no Royal Bank of Canada
Você pode ser solicitado a participar de alguns outros testes de aptidão, dependendo do cargo para o qual se candidata. Estes poderiam ser um teste de raciocínio abstrato, uma avaliação de personalidade ou um teste EDPT.
Teste de Raciocínio Abstrato: Para este teste, você é solicitado a descobrir o padrão de várias formas ou imagens e a identificar a tendência.
Avaliação de Personalidade: Você pode ser submetido a um teste de personalidade que avalia as suas respostas a afirmações com base no quanto você concorda ou discorda.
Teste EDPT (apenas para funções de programação): para funções de computação e TI, você pode ser solicitado a participar de um teste EDPT que examina a sua capacidade de usar lógica de computação.
Entrevista no Royal Bank of Canada
Se você for bem-sucedido e passar nas avaliações online, a próxima etapa do processo é várias rodadas de entrevistas. Isto envolve encontrar vários gestores e responder a perguntas num ambiente formal de entrevista. As perguntas serão baseadas em motivações, comportamentos e situações que você pode experimentar no papel.
Provavelmente, será feita uma breve entrevista por telefone e depois será solicitado a comparecer a uma ou várias entrevistas presenciais.
As entrevistas serão baseadas em perguntas comportamentais. O RBC recomenda seguir este quadro para responder às perguntas:
- Descreva a situação, a ação que você tomou e qual foi o resultado
- Ouça com atenção e certifique-se de que está respondendo à pergunta
- Explique usando exemplos de empregos anteriores ou experiência de vida
Se for bem-sucedido, é provável que se encontre com o seu gestor e outros potenciais membros da equipe.
