Carreiras na RSM
A RSM Global opera como uma rede internacional de especialistas em contabilidade, abrangendo serviços de impostos, auditoria e consultoria. Emprega cerca de 48.000 pessoas em 820 escritórios em mais de 120 países.
Seu braço no Reino Unido, a RSM UK, tem cerca de 3.650 funcionários e todos os anos aceita candidaturas aos seus programas de graduação. Esses estágios remunerados de três anos oferecem o suporte e treinamento necessários para iniciar uma carreira em finanças, enquanto trabalha para obter uma qualificação profissional.
A RSM executa programas de graduação em todas as suas principais áreas de negócio:
- Contabilidade e consultoria empresarial
- Consultoria
- Finanças corporativas
- Auditoria externa
- Fraude
- Garantia de risco e auditoria interna
- TI
- Folha de pagamento
- Consultoria de reestruturação
- Impostos
- Consultoria de tecnologia e gestão
- Risco tecnológico
Candidatos de todas as áreas de formação são incentivados a se candidatar, pois a RSM cita personalidade, originalidade e paixão como seus critérios principais. O desempenho acadêmico será, claro, considerado, e embora não precise ser específico do assunto, você precisará de um diploma de honra concedido ou previsto.
Você também precisará se sair competitivamente no processo de seleção, pois a RSM recebe um grande número de candidaturas para cada admissão de graduados.
Processo de Candidatura RSM
A RSM abre sua admissão de graduados a cada setembro, mas é importante notar que as vagas fecham assim que um candidato adequado é encontrado, então você precisa enviar sua candidatura o mais cedo possível.
A empresa só aceitará uma candidatura por candidato por admissão, então você também deve ter o cuidado de revisar os cargos disponíveis e escolher o que melhor corresponde às suas habilidades e ambições.
Depois de escolher o papel certo para você, você completará quatro etapas de seleção, desde que seja bem-sucedido em cada uma delas.
Candidatura Online RSM
O primeiro passo é preencher uma candidatura online no site da RSM. Aqui você preencherá informações básicas como nome e detalhes de contato, e responderá algumas perguntas de triagem sobre suas realizações acadêmicas e experiência de trabalho até o momento.
É importante que sua candidatura seja bem polida e adaptada ao cargo específico. Sempre que possível, use exemplos para demonstrar seus pontos fortes e certifique-se de mostrar que você fez sua pesquisa sobre a empresa.
Todo o processo deve levar cerca de 30 minutos para ser concluído, e a RSM se esforça para informar todos os candidatos sobre o sucesso de sua candidatura dentro de cinco dias úteis.
Testes de Aptidão RSM
A segunda etapa é uma série de avaliações online que testam sua aptidão numérica e verbal, e suas habilidades de julgamento situacional.
A RSM usa avaliações adaptativas do editor de testes Cappfinity. Isso significa que quanto melhor você se sair, mais difícil o teste se torna - e vice-versa.
Você terá sete dias a partir do recebimento do seu convite para concluir suas avaliações online.
Teste de Raciocínio Verbal RSM
O teste de raciocínio verbal da RSM é emitido para garantir que você possui as habilidades linguísticas e a compreensão verbal para trabalhar efetivamente em um ambiente profissional.
Como a RSM usa a Cappfinity, o teste é um pouco diferente dos outros no mercado, fazendo uso de cinco tipos diferentes de perguntas que medem habilidades específicas.
Sua compreensão do contexto será testada através de perguntas de preenchimento de lacunas, enquanto perguntas de arrastar e soltar avaliam sua compreensão do tom apropriado. Você também classificará as afirmações em ordem de sentimento positivo e analisará o texto em busca de erros gramaticais.
O último tipo de pergunta é o que você normalmente esperaria de um teste de raciocínio verbal, com passagens de texto para avaliar e tirar conclusões lógicas.
Teste de Raciocínio Numérico RSM
Independentemente da área de negócios para a qual você está se candidatando, espera-se que você tenha um alto nível de aptidão numérica, razão pela qual a RSM emite aos candidatos um teste de raciocínio numérico.
Novamente, como é publicado pela Cappfinity, adota uma abordagem ligeiramente diferente. Ao contrário da maioria dos testes de raciocínio numérico, não há limite de tempo. No entanto, o tempo que você leva em cada pergunta será levado em consideração, e você pode achar as perguntas um pouco mais complexas, especialmente se estiver indo bem, pois o teste se tornará naturalmente mais difícil em resposta.
As perguntas envolvem conjuntos de dados apresentados em tabelas, gráficos e gráficos, mas você terá três maneiras diferentes de expressar conclusões com base nesses dados - escolha múltipla, respostas classificadas e forma livre, onde você inserirá uma resposta específica.
Teste de Julgamento Situacional RSM
O teste de julgamento situacional avalia sua capacidade de avaliar uma determinada situação e tomar o curso de ação mais apropriado.
Você será apresentado a vários cenários hipotéticos que refletem de perto aqueles que você encontraria como um funcionário da RSM. Para cada um, você receberá uma série de respostas potenciais ao cenário, e precisará classificá-las da ação que você provavelmente tomaria para a ação que você evitaria.
Um forte julgamento situacional está relacionado à sua capacidade de resolver problemas, e seus resultados no teste dão à RSM uma indicação de quão bem você cumpriria suas responsabilidades, bem como o grau em que seu estilo de trabalho se encaixa com a cultura organizacional da empresa.
Ao contrário dos testes de aptidão numérica e verbal, não há respostas definitivamente corretas, nem é adaptativo. Você deve avaliar cada cenário objetivamente e classificar suas respostas com honestidade.
Avaliação de Vídeo Online RSM
A próxima etapa para os candidatos bem-sucedidos é uma avaliação de vídeo online - ou mais especificamente, uma entrevista em vídeo pré-gravada. Você receberá um link para isso e precisará gravar e enviar respostas para uma série de perguntas de entrevista.
O que a RSM procura entender neste ponto é mais sobre suas realizações e motivações. É também a sua primeira oportunidade real de deixar sua personalidade brilhar.
O painel de avaliação estará procurando uma resposta natural, então tente evitar respostas roteirizadas. Isso não significa que você não deva se preparar. Assim como você faria para qualquer entrevista, considere o que pode ser perguntado e como sua experiência passada o prepara para o sucesso futuro.
Centro de Avaliação Virtual RSM
A quarta e última etapa é um centro de avaliação virtual hospedado na plataforma Microsoft Teams. Você receberá uma programação para isso antes do dia, bem como tudo o que precisa saber sobre como participar de uma reunião do Microsoft Teams.
As tarefas em que você participará variarão de acordo com o papel, mas normalmente incluem um exercício em grupo e entrevistas com gerentes de equipe e parceiros.
No exercício em grupo, você pode trabalhar em uma pequena equipe com outros na chamada, revisando um estudo de caso para formular uma avaliação de uma situação ou uma solução potencial. Você então apresentará suas descobertas aos outros participantes.
Ambas as entrevistas aprofundarão mais suas ambições de carreira e por que você se considera um candidato forte. Certifique-se de estar armado com muitos exemplos de como você agregará valor à RSM e à equipe que estará se juntando.
Haverá também uma apresentação introdutória à RSM e muitas oportunidades para você fazer perguntas. Mostre entusiasmo ao se envolver e use o tempo sabiamente para ter certeza de que esta é realmente a oportunidade de carreira para você.
