Carreiras no Toronto-Dominion Bank
Conhecido como 'TD' e operando como 'TD Bank Group', o Toronto-Dominion Bank é um banco e prestador de serviços financeiros canadense com sede em Toronto, Ontário, conhecido como um dos dois 'Big Five' e o maior banco do Canadá em termos de ativos totais.
O TD Bank opera nos EUA com mais de 1200 agências em dezesseis estados e, portanto, é um grande empregador, oferecendo serviço de banco pessoal a clientes individuais, bem como consultoria, assessoria e banco de varejo para negócios, empresas e clientes institucionais.
Existem muitas opções de carreira no Toronto-Dominion Bank, incluindo banco de varejo e corporativo a nível de gestão, cuja entrada é após a universidade para cargos de nível de pós-graduação. O TD Bank também recruta candidatos mais seniores que concluíram MBAs ou outros graus de nível técnico, bem como oferece posições mais seniores para aqueles com experiência de trabalho anterior nas indústrias bancária ou financeira.
Além disso, o TD Bank oferece carreiras e oportunidades em departamentos não bancários, como atendimento ao cliente, recursos humanos e marketing, bem como departamentos especializados, como consultoria ou conformidade.
Processo de Candidatura do Toronto-Dominion Bank
As candidaturas para carreiras no Toronto-Dominion Bank variam dependendo do papel exato que está sendo aplicado, mas em geral, todos os papéis são anunciados em seu site e o processo começa com o preenchimento de um formulário de candidatura online. Os candidatos bem-sucedidos são então convidados a realizar vários testes e avaliações online, seguidos novamente para candidatos bem-sucedidos por entrevistas. Pode ser necessário um teste de drogas como a última parte do processo em alguns papéis.
Formulário de Candidatura Online do TD Bank
O TD Bank tem um portal de recrutamento online através do qual todas as candidaturas devem ser feitas. As vagas e esquemas de estágio estão listados no site do TD Bank e os candidatos devem criar uma conta para preencher o formulário de candidatura online.
Alguns papéis requerem uma cópia do seu currículo atualizado e uma carta de apresentação específica para aquele papel e empresa, bem como uma cópia das suas transcrições acadêmicas. Todos estes devem ser preparados com antecedência e depois carregados para o portal.
O seu currículo e carta de apresentação devem ser preparados em relação à descrição do trabalho e oportunidade no TD Bank e não devem ser generalizados que são carregados para outras candidaturas. Deve garantir que contou a sua história e por que é o certo para o papel.
Testes de Aptidão do TD Bank
Os testes online precisos que terá de completar dependerão do papel para o qual se candidatou, mas provavelmente serão uma combinação de testes gerais para determinar as suas forças e então testes específicos em relação à matemática ou números onde é provável que os encontre no papel.
Teste de Caixa Bancário
É provável que lhe seja pedido para fazer este teste se se candidatou a uma posição de caixa bancário ou posição de varejo de agência. É um teste de aptidão geral que aborda todas as áreas em que um candidato pode ser obrigado a ter aptidão e incluirá compreensão de leitura e numeracia.
Pode potencialmente incluir questões do tipo julgamento situacional em relação a situações específicas para o papel como caixa bancário, como garantir que um saldo em dinheiro seja preciso, ou encontrar imprecisões dentro de duas linhas de números, a maioria dos quais será idêntica.
Teste de Raciocínio Matemático do TD Bank
Testes de raciocínio matemático ou numérico também podem ser realizados, que avaliam mais especificamente as habilidades de numeracia de um candidato. O nível de matemática exigido para este teste é geralmente o nível do ensino secundário, mas terá de se certificar de que está preparado para responder a perguntas relacionadas com percentagens, frações, razões e assim por diante, bem como álgebra básica.
Um teste de raciocínio matemático geralmente assume a forma de perguntas baseadas em texto que requerem a resposta correta a ser selecionada a partir de opções de múltipla escolha. Os testes são geralmente cronometrados e o peso é dado à velocidade com que um candidato pode selecionar as respostas corretas.
Teste de Raciocínio Lógico do TD Bank
Testes de raciocínio lógico avaliam a capacidade de um candidato de entender informações e usar isso para tirar conclusões ou resolver problemas. Vários estilos de perguntas serão apresentados ao candidato que podem assumir a forma de gráficos, desenhos, padrões, ou passagens de texto escritas.
Como no teste de raciocínio matemático, o teste de raciocínio lógico é cronometrado e o candidato terá de selecionar a resposta correta de uma escolha múltipla.
Teste de Personalidade do TD Bank
Os testes de personalidade são ligeiramente diferentes dos testes de raciocínio matemático ou lógico, pois não existem 'respostas corretas', embora possam existir respostas preferidas que indicam uma maneira particular de pensar que pode ser mais adequada para um papel no TD Bank e se encaixa melhor na cultura corporativa específica.
Essencialmente através de perguntas e respostas, o empregador procura encontrar candidatos que exibam ou tenham uma tendência para tipos de personalidade ou estilos de gestão específicos. É importante, por mais tentador que seja, responder honestamente (em vez de tentar 'jogar' o sistema).
Teste de Julgamento Situacional do TD Bank
Os testes de julgamento situacional são essencialmente cenários baseados no local de trabalho que tentam determinar como um candidato pode pensar ou tomar uma decisão em relação a um cenário específico que possa encontrar no seu papel.
Geralmente, estes serão bastante específicos para o papel, por exemplo, um papel baseado em conformidade pode fazer perguntas sobre conformidade, ou um papel financeiro onde o dinheiro seria manuseado pode abordar o conceito de descoberta de roubo. Muitas vezes pode não haver uma 'resposta correta', mas apenas a 'melhor' opção de uma seleção de múltipla escolha.
O teste é projetado para buscar insights sobre como um candidato pode tomar uma decisão no trabalho e as respostas serão classificadas contra as habilidades procuradas para aquele papel específico.
Entrevistas do TD Bank
Uma vez que todos os testes online tenham sido realizados e avaliados, os candidatos bem-sucedidos serão chamados para entrevista. Estas podem ser pessoalmente ou realizadas online ou por telefone e serão dependentes tanto do papel quanto da localização.
As entrevistas geralmente incluirão uma variedade de perguntas de competência e mais gerais, mas vale a pena gastar um bom tempo com antecedência preparando-se para perguntas prováveis em relação a por que quer trabalhar no TD Bank, como se encaixa nas principais habilidades tanto para a empresa como um todo quanto para a descrição do trabalho especificamente, com exemplos.
Lembre-se de que precisará ser capaz de dar exemplos precisos de como demonstrou essas habilidades. Também pode ser questionado sobre questões comerciais em relação ao setor financeiro e bancário mais amplo.
