Carreiras na Visa
Fundada em 1958, a Visa é hoje a principal empresa de pagamentos do mundo, com mais de 2 bilhões de cartões emitidos. A empresa desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de produtos e tecnologias de pagamento inovadoras para facilitar a vida de todos, em todos os lugares. Alguns destes produtos incluem pagamentos sem contacto, pagamentos móveis e wearables.
A Visa fornece uma infraestrutura de pagamento segura, processando mais de 65 bilhões de transações por ano, e garantindo a proteção do consumidor contra fraudes.
Se está à procura de uma carreira com estabilidade e espaço para crescimento, deve considerar um emprego na Visa.
Como um dos principais processadores de pagamentos do mundo, a Visa está sempre à procura de funcionários talentosos e inovadores para ajudá-la a continuar o seu papel de liderança na indústria global de pagamentos.
A Visa oferece uma variedade de oportunidades de carreira numa gama de campos. Alguns destes incluem serviço ao cliente, suporte técnico, prevenção de fraudes e marketing.
A Visa também tem muitas oportunidades para pessoas com habilidades de engenharia e programação.
Processo de Candidatura Visa
Ao procurar um emprego, o processo de candidatura pode parecer assustador. É importante lembrar que cada empresa tem o seu próprio conjunto de requisitos e a sua própria forma de fazer as coisas.
A Visa não é exceção. Aqui está uma visão geral do processo que terá de passar para se candidatar a um emprego na Visa.
Formulário de Candidatura Online Visa
Primeiro, terá de criar uma conta no site deles. Uma vez que esteja logado, pode navegar pelas posições abertas e candidatar-se às que lhe interessam.
A Visa também pede que carregue o seu CV ou o seu perfil do LinkedIn, e forneça uma carta de apresentação explicando porque está interessado na posição e como se destacaria nela.
A equipa de recrutamento da Visa irá então rever a sua candidatura para decidir se cumpre os critérios necessários para passar à próxima fase do processo de recrutamento.
Testes de Aptidão Visa
A próxima etapa no processo de candidatura para um emprego na Visa é avaliar as suas habilidades e aptidões.
Isto é feito através de testes psicométricos online, que são projetados para avaliar a sua capacidade de resolução de problemas, habilidade numérica, e compreensão oral e escrita.
Eles também podem ajudar a identificar os seus pontos fortes e fracos. Esta informação ajuda a Visa a identificar rapidamente e de forma eficiente os melhores candidatos para a posição.
O processo de candidatura online também é muito conveniente para os candidatos. Eles podem completar os testes de qualquer lugar e a qualquer momento que seja mais conveniente para eles.
Além disso, a Visa mantém o registo de todos os resultados dos testes, por isso não precisa de se preocupar em perder qualquer informação.
Entrevista Telefónica Visa
Os candidatos que passarem com sucesso os testes online serão convidados para uma entrevista telefónica. Esta é uma oportunidade para a empresa aprender mais sobre si, e para si aprender mais sobre a empresa.
O entrevistador fará perguntas sobre as suas habilidades e experiência, bem como sobre os seus objetivos e objetivos.
Esteja preparado para discutir porque está interessado em trabalhar para a Visa e o que pode trazer para a empresa. Deve também estar preparado para fazer perguntas sobre a empresa e a posição.
Desafio Técnico Visa
Como muitas posições na Visa requerem conhecimento técnico, os candidatos que se candidatam a tais posições terão de completar um desafio técnico para avançar para a próxima etapa do processo de candidatura.
O desafio técnico envolve tipicamente a resolução de um problema ou a realização de um projeto. Por vezes, o desafio é apresentado na forma de uma pergunta que deve ser respondida.
Outras vezes, o desafio pode requerer o desenvolvimento de um algoritmo ou a escrita de código. Seja qual for o caso, o objetivo é testar a capacidade do candidato de pensar criticamente e resolver problemas.
Para ser bem-sucedido, é importante ler todas as instruções e prestar muita atenção aos detalhes. Além disso, deve tirar tempo para planear cuidadosamente a sua abordagem antes de começar a trabalhar no desafio.
Avaliação Final Visa
Dependendo do emprego para o qual se candidata, a fase final do processo de candidatura da Visa pode ser uma entrevista presencial, ou um centro de avaliação.
Entrevista Presencial Visa
Durante a entrevista, pode ser-lhe perguntado sobre a sua experiência, as suas habilidades, e a sua motivação para querer trabalhar para a Visa.
Esta é a sua oportunidade de causar uma ótima primeira impressão e convencer o empregador de que é o melhor candidato para o trabalho.
É importante estar preparado para discutir os seus pontos fortes e como pode contribuir para a Visa. O entrevistador estará à procura de evidências de que tem o que é preciso para ser bem-sucedido no papel.
Também terá a oportunidade de fazer perguntas sobre a Visa e o papel, para poder determinar se é adequado para si.
Para se preparar para a entrevista, deve fazer a sua pesquisa. Descubra o máximo que puder sobre a Visa, os seus produtos e serviços, e a indústria em que opera. Isto ajudará a criar perguntas relevantes para fazer durante a entrevista.
Deve também praticar as suas respostas a perguntas comuns de entrevista. Estar preparado ajudará a sentir-se confiante e relaxado durante a entrevista.
Centro de Avaliação Visa
Se for convidado para um centro de avaliação da Visa, pode esperar uma experiência desafiadora, mas gratificante.
Como etapa final do processo de candidatura, os centros de avaliação são projetados para avaliar o seu potencial como futuro funcionário.
Será convidado a participar em várias entrevistas, e a trabalhar como parte de uma equipe para completar várias tarefas, tais como conduzir um estudo de caso ou montar uma apresentação.
É importante abordar cada tarefa com entusiasmo e determinação; a equipe de recrutamento está à procura de qualidades como resiliência, criatividade e trabalho em equipe.
Lembre-se de que a fase final é a sua última oportunidade para convencer os recrutadores de que é o candidato certo para o trabalho. Por isso, faça o maior esforço possível para se destacar.
