O que é uma entrevista informal?
Uma entrevista informal é um tipo de entrevista onde a conversa entre o entrevistador e o entrevistado é mais descontraída e conversacional.
Normalmente é conduzida num ambiente casual, como por exemplo, num café, e pode não seguir um formato estruturado.
Ao contrário de uma entrevista formal, que geralmente tem perguntas pré-determinadas, uma entrevista informal permite mais flexibilidade e uma discussão aberta sobre o papel enquanto se conhece melhor o candidato num ambiente mais relaxado.
O objetivo de uma entrevista informal é conhecer o candidato de uma forma mais pessoal e avaliar a sua personalidade, estilo de comunicação e adequação cultural. Também proporciona a oportunidade de fazer perguntas e aprender mais sobre a cultura da empresa e as expectativas do trabalho na equipa financeira.
Por que os empregadores usam entrevistas informais?
Ao contratar, os empregadores muitas vezes confiam no processo tradicional e formal de entrevista de emprego para avaliar os candidatos. No entanto, existem situações em que os empregadores optam por uma abordagem de entrevista informal.
Aqui estão algumas razões pelas quais os empregadores usam entrevistas informais:
#1 Determinar a adequação cultural
Os empregadores podem usar entrevistas informais para avaliar o quão bem um candidato se encaixa na cultura da empresa. Ao ter uma conversa mais descontraída, o empregador pode avaliar a personalidade, os valores e o estilo de comunicação do candidato. Isso também pode ajudar os empregadores a decidir qual o papel mais adequado para um candidato, se estiverem a contratar para várias posições.
#2 Construir relações
Uma entrevista informal pode ajudar a construir uma relação entre o empregador e o candidato. Isso pode ser particularmente importante para funções financeiras que requerem trabalho em equipe, colaboração e fortes habilidades interpessoais.
#3 Reduzir o stress
As entrevistas de emprego formais podem ser estressantes, especialmente para candidatos que são ansiosos ou introvertidos. Os empregadores podem criar um ambiente mais descontraído e confortável usando uma abordagem de entrevista informal e ajudar os candidatos a terem um melhor desempenho.
#4 Recolher informações adicionais
Uma entrevista informal pode permitir ao empregador recolher informações adicionais sobre as habilidades, experiência e interesses do candidato. Isso pode ser particularmente útil para poupar tempo na decisão sobre se um indivíduo tem as habilidades necessárias para ter sucesso.
#5 Esclarecer informações
Alguns recrutadores convidam os candidatos para uma entrevista informal após um processo de recrutamento formal. Neste caso, o objetivo é frequentemente fazer um seguimento da entrevista ou de qualquer informação fornecida pelo candidato antes de uma decisão final ser tomada.
Que empresas usam entrevistas informais?
Muitas empresas usam entrevistas informais como parte do seu processo de contratação. Estas podem variar desde organizações maiores ou empresas menores, como organizações start-up.
Algumas das principais empresas conhecidas por usarem métodos de entrevista informal incluem:
- Apple
- Facebook (agora Meta)
- Amazon
- Microsoft
- Airbnb
- Tesla
- Dropbox
- Netflix
- Spotify
O Que Esperar Durante Uma Entrevista Informal
As entrevistas informais são projetadas para serem mais descontraídas e menos formais do que as entrevistas tradicionais. O entrevistador quer conhecer-te melhor, então ele vai tentar colocar-te à vontade criando uma atmosfera relaxada.
O entrevistador vai tentar conhecer-te melhor, incentivando a conversa aberta. Ele pode fazer perguntas que não estão relacionadas com a posição do trabalho para relaxar-te e aprender mais sobre ti.
Podes ser questionado sobre os teus hobbies, interesses e vida familiar. Esta é uma oportunidade para mostrar a tua personalidade, conectar e construir um bom relacionamento com o entrevistador.
Apesar da entrevista ser informal, o entrevistador ainda pode fazer perguntas sobre o que sabes sobre a empresa ou por que queres trabalhar lá.
Que Perguntas Serão Feitas Numa Entrevista Informal de Finanças?
Algumas perguntas que podem ser feitas numa entrevista informal incluem:
- Quais são os teus hobbies e interesses fora do trabalho?
- Quais são alguns dos maiores desafios que enfrentaste no teu papel?
- Como te manténs motivado e focado nos teus objetivos?
- Quais são as tuas aspirações de carreira a longo prazo?
- Como organizas o teu dia?
- Quais consideras serem os teus maiores pontos fortes e fracos?
- O que mais gostas no teu papel?
- O que achas que será a melhor coisa sobre trabalhar na nossa empresa?
Preparação para uma Entrevista Informal
Embora uma entrevista informal possa não ser tão estruturada como uma formal, ainda é importante preparar-se para ela.
Aqui estão algumas dicas para se preparar para uma entrevista informal:
#1 Pesquisa a empresa e o entrevistador
Mesmo que seja uma entrevista informal, é essencial fazer a tua pesquisa. Procura a empresa com a qual vais ter a entrevista, a sua missão, valores e cultura. Além disso, procura mais sobre a pessoa que te vai entrevistar, como a sua posição na equipa.
#2 Prepara algumas perguntas
As entrevistas informais são muitas vezes mais conversacionais, por isso é uma boa ideia chegar preparado com algumas perguntas para fazer ao entrevistador. Isso vai ajudar-te a aprender mais sobre a empresa e a posição e mostrar interesse e envolvimento no papel.
#3 Sê capaz de articular as tuas habilidades e conhecimentos
Prepara-te para falar sobre ti e as tuas habilidades de uma forma concisa e envolvente. Pensa nas tuas forças e áreas de desenvolvimento e como estas se ligam a um papel numa equipa financeira.
#4 Sê tu mesmo
Sê tu mesmo durante a entrevista. Lembra-te de manter a calma, ser tu mesmo e desfrutar da conversa. As entrevistas informais são muitas vezes conduzidas para avaliar a adequação cultural, por isso deixar a tua personalidade brilhar é importante.
