O teste de raciocínio numérico é desafiante, e a prática dará confiança
Os testes de raciocínio numérico são utilizados por empregadores em empresas grandes e pequenas para contratar candidatos para funções que exigem aptidão para números. O teste é projetado para ser desafiante; as questões podem cobrir qualquer coisa, desde gráficos, equações, razões e frações, até matemática empresarial e somas complexas. Mas, ao preparar-se com testes práticos de raciocínio numérico online, e quantos mais puder, antes de fazer um importante, dá a si mesmo a melhor chance possível de sucesso no dia que importa.
O formato do teste requer alguma habituação
Como na maioria dos testes de aptidão, terá cerca de um minuto ou menos para responder a cada pergunta no teste - isso significa trabalhar rapidamente sem comprometer a precisão é importante. (E outra razão pela qual a prática prévia é tão vital!). As perguntas são de escolha múltipla, mas não se deixe enganar pensando que isso torna o teste mais fácil! E vale sempre a pena verificar se pode usar uma calculadora, pois há alguns fornecedores de testes que não permitem. Depois de terminar o teste, os empregadores analisarão as pontuações e respostas de todos para formular uma imagem mais clara dos pontos fortes e fracos dos candidatos à sua frente.
Fazer um teste de raciocínio numérico dá-lhe a oportunidade de mostrar as suas forças
O processo de candidatura a um emprego é difícil . Mas o bom dos testes de aptidão é que eles dão uma oportunidade adicional para mostrar todas as razões pelas quais seria uma ótima contratação. Quando dedicou o tempo de preparação, pode fazer o teste confiante nas suas forças, e até mesmo nas áreas que podem ter precisado de um pouco mais de trabalho. E é provável que acabe por se sair melhor do que alguém que não tenha dedicado tempo a conhecer o teste à sua frente.
Os empregadores procuram candidatos que saibam o que fazem
Se está a entrar no mundo das finanças ou da tecnologia, ou a candidatar-se a um cargo de gestão, é muito provável que acabe por fazer um teste de raciocínio numérico como parte do processo de candidatura. Mas o teste também é usado em muitas outras indústrias, a maioria das quais requer que os candidatos tenham aptidão para números e sejam capazes de resolver problemas matemáticos de forma rápida e precisa.
Fazer um teste de aptidão é a sua oportunidade de provar a um empregador que tem o que é preciso (e mais!) para ter sucesso no cargo a que se candidata. E com muitas outras pessoas na mesma situação, deve dedicar o trabalho necessário antecipadamente para dar o seu melhor no grande dia.
