O teste de raciocínio verbal é desafiante, e a prática dará confiança
Todos os testes de aptidão são projetados para serem desafiantes, e o teste de raciocínio verbal não é diferente. Requer que você digira passagens de texto frequentemente bastante complexas para extrair informações importantes, o teste é projetado para avaliar suas habilidades de comunicação, sua capacidade de diferenciar entre verdade e inferência, e se você consegue manter a calma sob pressão. Numa era caracterizada pelo excesso de informação, estas habilidades são cruciais - e os empregadores de uma gama diversa e variada de indústrias estão ansiosos para procurá-las em futuros empregados.
O formato do teste requer algum tempo para se acostumar
A maioria dos testes de aptidão requer que você responda a cada pergunta do teste em cerca de um minuto, e isso inclui o teste de raciocínio verbal. Você terá que ler um trecho de texto e selecionar a resposta de múltipla escolha correta; seja 'verdadeiro', 'falso' ou 'não posso dizer'. No final do teste, sua pontuação será comparada com as pontuações de todos os outros que fizeram o teste, a fim de dar ao empregador uma compreensão mais aprofundada das forças e fraquezas de cada indivíduo.
Está sendo examinado a sua capacidade de extrair rapidamente e com precisão informações importantes, e a sua capacidade de olhar para as informações apresentadas a você, e não se basear em conhecimento assumido ou ideias inferidas. A maneira mais simples de melhorar é praticar testes de raciocínio verbal, para se acostumar com o formato e aprender o que esperar em termos de formato e estilo das perguntas.
Fazer um teste de raciocínio verbal dá a oportunidade de mostrar suas forças
A cada ano, o mercado de trabalho fica mais saturado e os empregadores têm grupos maiores de pessoas para escolher, muitas das quais terão níveis de experiência e expertise semelhantes aos seus. É por isso que é importante ver o teste como uma coisa positiva - ele permite uma oportunidade adicional para mostrar as forças e talentos que você tem que podem não ser tão óbvios no seu CV. E entrar no teste confiante e pronto para ter sucesso é muito mais fácil se você tiver tomado o tempo para praticar testes de aptidão antecipadamente.
Os empregadores estão procurando candidatos que saibam o que estão fazendo
Muitas vezes, apenas as entrevistas não são suficientes para determinar quem um empregador deve contratar - e é por isso que tantas empresas agora incorporam testes de aptidão no processo de contratação. Em particular, muitas empresas utilizarão o teste de raciocínio verbal para encontrar a pessoa ou pessoas que demonstram as habilidades mais fortes de compreensão, comunicação, busca de fatos e gestão do tempo - estas realmente são coisas que são tão importantes em muitos papéis de trabalho.
