A chave para passar nos testes de raciocínio numérico é entender o formato dos testes e por que os empregadores os usam em seu processo de recrutamento. Ao praticar o máximo possível de testes de raciocínio numérico, e outros testes de aptidão, antes da sua entrevista, você melhorará sua velocidade, precisão e confiança.
Compreendendo os testes de raciocínio numérico
Os testes de raciocínio numérico mostram a sua capacidade de lidar com números de forma rápida e precisa. As perguntas são normalmente baseadas em cenários de negócios e podem incluir razões, percentagens, sequências numéricas, gráficos ou conversões de moeda. Os empregadores podem usar os testes para quantificar suas habilidades numéricas. Os testes são complicados, especialmente por causa do tempo limite, responder uma pergunta por minuto significa que você terá que trabalhar de maneira rápida, mas precisa.
Qual é o formato do teste?
O teste será realizado sob condições de exame e as perguntas provavelmente serão de múltipla escolha. Haverá uma resposta definitiva para as perguntas, ao contrário de outros testes de aptidão, como o de raciocínio verbal. Por causa da pressão do tempo, muitos candidatos acham esses testes desafiadores, mesmo que tenham estudado uma disciplina matemática na universidade ou na escola, e é por isso que é importante praticar o máximo de testes possível. Os testes estarão procurando verificar sua habilidade em uma variedade de conceitos matemáticos, como frações, razões e estimativas.
As perguntas exigirão que você use adição, subtração, multiplicação, divisão, bem como percentagens para encontrar a resposta correta. Eles também podem incluir gráficos e tabelas que você precisará interpretar.
Como posso me preparar?
A melhor maneira de se preparar para os testes de raciocínio numérico é praticar o máximo de testes possível. Certifique-se de praticar em condições semelhantes às do exame, usando um cronômetro para controlar o tempo, dando a si mesmo um minuto por pergunta. Se você achar uma pergunta difícil, não demore nela - passe para a próxima! Pergunte ao seu empregador em que formato eles fornecem o teste e então você pode praticar da mesma maneira. Por exemplo, você pode usar uma calculadora? É importante revisar suas respostas imediatamente após o teste e certificar-se de focar em qualquer área com a qual esteja tendo dificuldades. A maioria dos testes não usa marcação negativa, mas vale a pena verificar as instruções antes de começar.
Por que os empregadores usam esses testes?
Os empregadores usam esses testes para ver sua habilidade de usar fórmulas matemáticas básicas e como você analisa dados sob pressão. Eles podem usar esses testes para medir seu potencial de desempenho no trabalho. Não é surpreendente que esses testes sejam usados principalmente em funções onde a análise de dados será importante no seu dia a dia. Por exemplo, banca de investimentos, consultoria de gestão, impostos, dados ou funções de gestão. É útil para os empregadores verem o quão confortável você está com números e eles podem usar esses testes como um processo de triagem antes de decidir quem convidar para a entrevista ou como parte do processo de seleção mais amplo.
