Testes de Raciocínio Indutivo

Os testes de raciocínio indutivo são uma forma de avaliação psicométrica frequentemente usada no processo de recrutamento para uma série de funções, muitas vezes juntamente com outros testes de raciocínio como verbal e raciocínio numérico.

Por vezes conhecidos como abstratos ou raciocínio diagramático, os testes de raciocínio indutivo são usados para avaliar a sua capacidade de tomar decisões lógicas com base em informações desconhecidas, identificando padrões numa sequência de imagens.

Esta forma de raciocínio não verbal é uma habilidade importante para posições de alto nível e é frequentemente encontrada no processo de recrutamento para funções técnicas como engenharia e TI.

O raciocínio indutivo e o raciocínio dedutivo são duas habilidades diferentes, e os testes que são usados para avaliar a sua capacidade em cada um também são diferentes.

O raciocínio indutivo avalia a sua capacidade de usar informações específicas para formar uma conclusão generalizada. Esta forma de lógica leva em conta todas as informações disponíveis para tirar uma conclusão que se ajuste. As avaliações de raciocínio indutivo geralmente tomam a forma de uma série de imagens que seguem um padrão sequencial, e você precisará encontrar uma imagem que falta.

O raciocínio dedutivo, por outro lado, é a habilidade de ser capaz de pegar em informações gerais e trabalhar através delas para encontrar uma conclusão específica. Estas avaliações geralmente tomam a forma de uma série de afirmações, com uma conclusão. Você precisa decidir se a conclusão segue.

Num teste de raciocínio indutivo, é provável que encontre uma série de perguntas relacionadas com uma sequência de imagens, com respostas de múltipla escolha.

As imagens estarão todas ligadas por um padrão particular, e este é o conjunto de regras que você precisará encontrar rapidamente e aplicar para escolher a imagem que falta entre as possíveis respostas.

O padrão pode envolver repetição, rotação, reflexão ou translação, bem como substituição. Em alguns casos, o padrão pode ser formado por mais de um dos acima, tornando-o um pouco mais complicado.

Como com outras avaliações psicométricas usadas no recrutamento, o teste de raciocínio indutivo é usado para identificar candidatos que têm as habilidades e competências certas para o cargo.

É simples de administrar e permite um teste rápido e preciso que não é tendencioso e eficaz na identificação daqueles que são adequados para avançar no processo; permitindo uma maneira rápida e fácil de reduzir um grupo de candidatos.

Os testes de raciocínio indutivo, em particular, são usados para avaliar os candidatos na sua capacidade de trabalhar com informações desconhecidas, resolver problemas e chegar a conclusões lógicas sob pressão. Eles também avaliam a capacidade de um candidato de trabalhar metodicamente para encontrar uma resposta, razão pela qual estas avaliações são frequentemente encontradas no processo de recrutamento para funções mais técnicas.

Os testes de raciocínio indutivo apresentam-se em vários formatos diferentes, dependendo do editor e do cargo para o qual se candidatou.

O tipo mais comum de pergunta será na forma de uma matriz, um quadrado 3x3 ou 4x4 contendo uma série de imagens que estão todas ligadas por um padrão específico.

Outros testes de raciocínio indutivo podem usar uma fila horizontal de imagens em vez disso. De forma semelhante à matriz, as imagens estarão ligadas por um padrão específico, e você precisará encontrar a imagem que falta na sequência ou a imagem que continua o padrão.

Em alguns casos, você pode ser apresentado com uma matriz ou uma fila horizontal de imagens onde, em vez de encontrar a que falta, você precisa identificar a imagem que é a exceção.

Mais raramente, as imagens podem estar num conjunto A/B onde cada conjunto tem um padrão diferente, mas do mesmo tipo - como uma forma que representa um número, por exemplo.

Geralmente, cada sequência de imagens terá respostas de múltipla escolha para você selecionar.

1. Prática

Uma das maneiras mais fáceis de se preparar para qualquer avaliação é praticar, e a natureza desconhecida do teste de raciocínio indutivo é uma razão pela qual os candidatos o acham desafiante.

Se você conhece o editor do teste que vai fazer, encontre avaliações práticas projetadas para esse editor - caso contrário, encontre testes práticos gerais de raciocínio indutivo para praticar.

A prática ajudará você a se sentir mais confortável com o tipo de perguntas que são feitas e permitirá que você desenvolva suas habilidades de identificação de padrões.

2. Condições de Exame

Se puder, certifique-se de que cada teste prático que fizer é sob condições de exame. Defina um cronômetro para que se acostume a trabalhar sob pressão, certifique-se de que está num lugar onde não será perturbado, e desligue as notificações.

É normal que os nervos aconteçam quando você está num teste, mas quanto mais acostumado estiver, mais confiante se sentirá.

3. Tome o Seu Tempo

É provável que se sinta sob pressão num teste cronometrado, e isso pode fazer com que acelere as perguntas. Se puder, calcule quanto tempo terá para cada pergunta e faça uso total desse tempo para responder (se precisar) - para que possa evitar cometer erros.

4. Acostume-se a Identificar Padrões

Nossas vidas diárias são governadas por padrões e sequências, e você pode 'sintonizar' suas habilidades de raciocínio indutivo ao identificá-los ao seu redor.

Uma ótima maneira de praticar a identificação de padrões é completar quebra-cabeças, especialmente 'encontre a diferença'.

Q1) Qual das caixas vem a seguir na sequência?

Q2) Qual das caixas vem a seguir na sequência?

Soluções

Q1) Resposta = A

Regra 1: As formas alternam de pequena, média para grande e repetem. Regra 2: O pequeno chevron alterna entre estar presente e ausente

Q2) Resposta = E

Regra 1: As formas na bandeira alternam entre círculo e quadrado. Regra 2: O mastro da bandeira alterna entre estar presente e ausente. Regra 3: as formas na bandeira alternam entre estar sombreadas e não sombreadas, ou seja, 2, sombreadas, 2 não sombreadas.