Testes de Verificação de Erros

Uma avaliação de verificação de erros é um teste cronometrado que avalia a capacidade dos indivíduos de detetar erros em conjuntos de dados ou parágrafos de texto.

Este é um teste popular usado pelos empregadores para garantir que aqueles que recrutam demonstram a necessária atenção ao detalhe ao lidar com todos os tipos de documentação escrita.

Detetar erros é uma responsabilidade em muitos papéis, como entrada de dados, posições administrativas, contabilidade, ou papéis dentro do retalho, onde um erro na informação pode ter consequências de grande alcance para uma organização.

Outros empregos onde pode ser necessário completar um teste de verificação de erros incluem marketing, vendas, ou funções de atendimento ao cliente.

A maioria das questões num teste de verificação de erros são concebidas para avaliar as suas habilidades básicas de gramática e pontuação, bem como as suas capacidades de entrada de dados e formatação.

No entanto, diferentes testes podem incluir diferentes tipos de questões. Alguns podem pedir-lhe para identificar erros numa frase, enquanto outros podem exigir que corrija erros numa tabela ou numa folha de cálculo.

Outros podem pedir-lhe para verificar a precisão da informação introduzida num formulário. Não importa quais são as questões específicas, no entanto, o objetivo é sempre avaliar a sua capacidade de detetar e corrigir erros de forma rápida e precisa.

O formato destes testes pode variar dependendo do editor, mas a maioria inclui um limite de tempo para a realização do teste.

Cada questão vale um número específico de pontos. Vai querer certificar-se de que não gasta demasiado tempo em qualquer questão, pois isso reduzirá a sua pontuação geral.

O formato mais comum é o de escolha múltipla, onde os candidatos recebem uma série de questões e devem escolher a resposta correta de uma lista de possíveis respostas.

Alguns testes também incluem questões de preenchimento em branco, onde os candidatos devem digitar a resposta correta.

Outro tipo de questão que pode ser usado num teste de aptidão de verificação de erros é uma questão de Verdadeiro ou Falso.

Os testes de verificação de erros são uma parte comum do processo de contratação para muitos empregadores. Eles podem ajudar os empregadores a determinar se um candidato é capaz de realizar as funções essenciais do trabalho.

Ao selecionar potenciais empregados para precisão com estes tipos de testes, os empregadores podem minimizar as chances de cometer um erro de contratação que poderia revelar-se dispendioso a longo prazo.

Além disso, muitas empresas veem a entrada precisa de dados como um componente chave do seu negócio, e assim exigem que os potenciais empregados passem num teste de verificação de erros como parte do processo de seleção.

1. Familiarize-se com o formato

Dado que os testes de verificação de erros são compostos por vários formatos de questões diferentes, familiarizar-se com o formato e o estilo das questões significa que pode facilmente entender a questão quando colocada numa situação cronometrada e pressionada.

2. Pratique a identificação de erros em frases

O objetivo de um teste de verificação de erros é avaliar os indivíduos na sua atenção ao detalhe e precisão. Identificar erros em frases significa aprimorar as suas habilidades de foco seletivo e precisão, o que é benéfico quando chegar a hora de fazer o teste real.

3. Pratique a realização de testes cronometrados

Os testes de verificação de erros são testes cronometrados. Praticar sob condições cronometradas significa que se tornará habituado ao stress que sentirá ao fazer o teste, permitindo-lhe controlar a forma como reage sob esta pressão. Também significa que pode usar quaisquer estratégias para ajudar a manter a calma durante o teste.

4. Tente eliminar respostas

Se ainda não tem a certeza de como responder a uma questão, tente eliminar respostas até ficar apenas com uma opção

As marcas só podem ser atribuídas para respostas corretas, por isso, se não tem a certeza de qual é a resposta correta de múltipla escolha, facilite as coisas para si eliminando respostas em vez de se concentrar em selecionar a resposta correta de toda a lista. Trabalhar com uma lista mais curta de possíveis respostas permite-lhe concentrar-se na correta.

5. Descanse bastante antes do teste

Para se desempenhar ao melhor da sua capacidade, durma bem na noite anterior ao teste e certifique-se de que está bem descansado, alimentado e hidratado. Fazer isso permite-lhe concentrar-se nas questões do teste e permite que a sua habilidade natural se destaque.

Para garantir que todos os aspetos da atenção ao detalhe de um indivíduo ao trabalhar com informação escrita são avaliados, os testes de verificação de erros consistem em vários formatos de questões diferentes. Estes incluem:

Perguntas de preenchimento em branco

• Questões apresentadas com respostas de múltipla escolha
• Questões que requerem que os indivíduos identifiquem o erro numa frase

Exemplos de tipos de questões que podem ser incluídas num teste de verificação de erros incluem:

Todas as palavras estão corretamente escritas?

Com este formato de questão, os indivíduos são apresentados com tabelas de informação escrita. Eles são obrigados a identificar quaisquer palavras dentro das frases que estão mal escritas.

Por exemplo:

Abaixo está uma lista dos melhores lugares para viver no mundo. Quais palavras estão mal escritas?

• Austrália
• África do Sul
• Cannada
• Nova Zelândia
• Reino Unido

Resposta: 3 & 5