Karriärer på Bain and Company
Grundat i USA 1973, är Bain & Company idag allmänt erkänt som en av de tre bästa managementkonsultföretagen som verkar på internationell skala. En resultatorienterad organisation, dess konsulttjänster inkluderar företagsstrategi och finans, upphandling, privat kapital, kostnadstransformation och fusioner och förvärv - för att nämna några. Det erbjuder dessa tjänster över alla branscher, med verksamhet från 61 globala kontor.
Karriärer på Bain & Company erbjuder möjligheten att arbeta för en prisbelönad arbetsgivare, rankad som nummer ett på Glassdoors Bästa Arbetsplats 2021. Det välkomnar ansökningar från kandidater med kandidatexamen, avancerade examenshållare och yrkesverksamma, samt erbjuder sommarpraktik för dem som studerar för sin kandidatexamen.
Alla tjänster kräver slutförande av en flerstegsansökningsprocess.
Bain and Company Ansökningsprocess
Som sökande till Bain & Company kommer du att arbeta igenom en trestegsprocess, där du genomför en onlineansökan och en serie förmågetester innan du blir inbjuden att delta i den sista omgången av intervjuer. Framgång i varje steg är ett krav för att gå vidare till nästa.
För att hjälpa dig förbereda har vi täckt varje steg i detalj nedan.
CV och Ansökningsbrev
Onlineansökan för Bain & Company följer ett standardformat. Du kommer att bli ombedd att fylla i lite grundläggande information angående dina akademiska kvalifikationer, arbetslivserfarenhet och kandidatdetaljer.
Du kommer också att få möjlighet att ladda upp ditt senaste CV och ett medföljande ansökningsbrev. Se till att dessa är specifikt anpassade till din Bain & Company-ansökan, använd dem som en chans att visa din förståelse för organisationen och de kärnvärden som driver dess verksamhet.
Bain and Company Förmågetester
Om din initiala ansökan är framgångsrik kommer du att bli inbjuden att genomföra en onlinebedömning. Bain & Company använder Sova som sitt testleverantör av val, och från 2021 följer onlinebedömningen för alla roller baserade utifrån London-kontoren ett nytt format.
Detta är en 75 minuter lång blandad bedömning som mäter en rad förmågor och beteendemässiga egenskaper, innan den kulminerar i en kort videointervju. Under hela bedömningen bör du vara beredd på följande frågetyper:
Bain and Company Numerisk Resonerings Test
Numeriska resonemang frågor på Bain & Company bedömningen är utformade för att testa din numeriska förmåga i ett affärssammanhang. Arbetar med data presenterade i tabeller och diagram kommer du att lösa problem relaterade till saker som break even analys och vinstmarginal. Varje fråga kommer att vara flervals med fyra svarsalternativ att välja mellan.
Dessa är inte avancerade matematiska beräkningar, utan snarare ett mått på din förmåga att korrekt tolka data, även om du kommer att behöva en stark förståelse för saker som procent, bråk och statistik. Det finns också tidspress, eftersom hur lång tid du tar att svara kommer att tas i beaktande tillsammans med din noggrannhet.
Bain and Company Logiskt Resonerings Test
Logiska resonemang frågor är ett test av dina problemlösningsfärdigheter. På Bain & Company bedömningen presenteras de visuellt, med hjälp av mönster och former arrangerade i logiska sekvenser. För varje sekvens måste du välja antingen den saknade delen, eller dess fortsättning, från flervalsalternativ.
På dessa frågor måste du tillämpa logisk analys för att identifiera regler och relationer som leder dig till det rätta svaret. Återigen måste du arbeta snabbt eftersom dina svarstider bidrar till ditt totala resultat.
Bain and Company Verbal Resonerings Test
Som det sista av förmågetesterna utmanar verbala resonemang frågor dig att dra sunda, evidensbaserade slutsatser genom tolkning av skriftlig information. Du kommer att behöva analysera en kort textpassage, varefter du kommer att se en angiven slutsats. Dina flervalsalternativ kommer att vara tre - sant, falskt och kan inte säga. Du måste välja vilket av dessa du anser vara lämpligt baserat på din förståelse för texten framför dig.
Även om de förmågebaserade frågorna på Bain & Company onlinebedömningen mäter din naturliga skicklighet snarare än någon lärd kunskap, kan du förbättra din prestation genom att ta gott om övningstest i förväg.
Bain and Company Situational Judgement Test
Förutom att mäta naturliga förmågor använder Bain & Company sin onlinebedömning för att få en känsla av dina situationella färdigheter, i huvudsak din förmåga att förstå den bästa handlingslinjen i alla givna omständigheter. Detta täcks av situationsbedömningstestet, vilket ger rekryteringsteamet insikt i hur du sannolikt kommer att bete dig på arbetsplatsen.
Du kommer att få en rad hypotetiska scenarier, alla baserade på vanliga situationer du skulle stöta på som en Bain & Company-anställd. För var och en kommer det att finnas en medföljande lista med tre eller fyra möjliga svar. Du måste välja vilket du ser som det mest effektiva, och vilket det minst.
Bain and Company Personlighetstest
I den här delen av onlinebedömningen tittar Bain & Company på dina beteendemässiga egenskaper och arbetspreferenser. Det gör detta för att få en bättre förståelse för din personlighetstyp och hur väl du kommer att integreras med dess företagskultur.
Du kommer att få en serie uttalanden, som gäller både arbetsbaserade och personliga beteenden - till exempel "Jag tycker om att arbeta i en strukturerad miljö" eller "Jag skulle beskriva mig själv som en konkurrenskraftig person". Du kommer att ranka varje uttalande på en skala från ett till fem, från minst lika mig till mest lika mig. När du svarar på dessa frågor, ha i åtanke den typ av anställd Bain & Company letar efter, men var trogen mot dig själv - du ska aldrig försöka 'lura' ett personlighetstest.
Bain and Company Videointervju
I den sista delen av onlinebedömningen kommer du att delta i en videointervju. Detta består av ett antal förinspelade frågor, som du får en minut att granska och överväga innan du spelar in dina svar, med en tidsgräns på tre minuter för var och en.
Du bör förbereda dig för detta som för vilken intervju som helst genom att se tillbaka på dina akademiska och yrkesmässiga erfarenheter och överväga hur dessa kan användas för att visa att du är en lämplig kandidat. Eftersom det ofta kan kännas onaturligt är det också klokt att hålla en 'dummy' videointervju och öva på att spela in tidsbestämda svar. Kom ihåg att det inte finns någon möjlighet för intervjuaren att ställa uppföljningsfrågor här, så du måste få fram din punkt tydligt och koncist.
Bain and Company Intervjuer
Vid slutförandet av deras onlinebedömning kommer framgångsrika kandidater att bli inbjudna till intervju. Bain & Company kör tre olika intervjutyper, och vilken typ du kommer att delta i beror på den roll du har sökt och kontoret den är baserad i. De flesta kandidater kan förvänta sig att delta i en kombination av intervjutyper.
Oavsett vilken typ av intervju det är, letar Bain & Company efter en särskild kandidatprofil här - passionerade, resultatinriktade individer med starka problemlösnings- och ledarskapsfärdigheter.
Bain and Company Caseintervju
Dessa kretsar kring ett hypotetiskt fall. Intervjuaren ger dig en muntlig beskrivning av en klient och det problem de försöker lösa. Det är sedan ditt jobb att analysera fallet i fråga och arbeta mot en slutlig rekommendation.
Du måste ställa frågor för att få relevant stödjande information och diskutera alla dina idéer, resonemang och analys med intervjuaren. Beroende på det specifika fallet kan du behöva utvärdera finansiella data eller aktuella marknadsförhållanden, till exempel.
Till skillnad från en traditionell kompetensbaserad intervju, låter en caseintervju dig visa hur du skulle gå tillväga för att lösa ett affärsproblem för en Bain & Company-klient.
Bain and Company Erfarenhetsintervju
Detta liknar en traditionell intervju. Du kommer att ställas mer standard CV- och beteendebaserade frågor som ger intervjuaren en chans att lära känna vem du är, vilken erfarenhet du har och vad dina karriärmotivationer är.
Du bör vara beredd att förklara varför du är intresserad av en position på Bain & Company, samt att erbjuda verkliga exempel på dina färdigheter och talanger i praktiken. Vissa erfarenhetsintervjuer kan också omfatta en minifallkomponent beroende på den specifika rollen.
Bain and Company Skriftlig Caseintervju
En skriftlig caseintervju följer ofta på, och är en mer djupgående version av, en standard caseintervju. Om du blir inbjuden att delta kommer du att få information om en klient och situation i form av en PowerPoint-presentation, vanligtvis mellan 20 och 30 bilder lång.
Du kommer sedan att ha 55 minuter på dig att arbeta igenom denna information själv och komma fram till en rekommendation eller rekommendationer som du sedan behöver presentera för intervjuaren. Under din presentation kan du förvänta dig att bli utmanad och ifrågasatt både på din process och nyckelfynd. Denna del av intervjun varar cirka 40 minuter.
Vid slutförandet av dina intervjuer eller intervjuer kan du förvänta dig att Bain & Company följer upp inom några arbetsdagar för att informera dig om resultatet och råda om nästa steg där det är tillämpligt.
