Karriärer på Bank of Montreal
Bank of Montreal (BMO) grundades 1817 och är en av Kanadas fem största bankinstitutioner och den 8:e största banken i Nordamerika tillgångsmässigt.
BMO erbjuder tjänster inom privat och kommersiell bankverksamhet, investeringar och förmögenhetsförvaltning till över 12 miljoner kunder, har 45 kontor i 21 länder och en global arbetsstyrka på över 43 000 anställda.
För studenter som studerar finans och relaterade grader erbjuder banken praktikplatser och betalda samarbetsmöjligheter på dess operativa huvudkontor i Toronto, och ett begränsat antal kontorsplatser över hela Kanada.
Dessa möjligheter finns inom flera affärsområden, inklusive:
- Privat bankverksamhet
- Företagsbank
- Kommersiell bankverksamhet
- Finans och redovisning
- Teknik och operationer
- Förmögenhetsförvaltning
- Kapitalmarknader
Det finns också ett antal graduate-program tillgängliga, alla erbjuder en spännande arbetsmiljö, löpande utbildning och stöd. För att ha bästa möjliga chans att få en graduate-roll rekommenderas det att du först genomför en studentplats, eftersom majoriteten av graduate-anställningarna väljs från dessa program.
Oavsett vilken väg du tänker ta, måste du förbereda dig för BMO:s konkurrenskraftiga, flerstegs ansökningsprocess.
Bank of Montreals ansökningsprocess
För sina studentplatser kör BMO tre rekryteringskörningar på sommaren, hösten och vintern.
Ansökningsprocessen består av fyra steg, och du måste vara framgångsrik i varje steg för att gå vidare till nästa. För att hjälpa dig att förbereda dig beskrivs varje steg i detalj nedan.
BMO Onlineansökan
När du har hittat en position av intresse måste du fylla i en onlineansökan via BMO:s dedikerade karriärportal. Detta innebär att fylla i en onlineprofil med grundläggande detaljer, ladda upp ditt CV och, om du fortfarande är under utbildning, lämna in ditt inofficiella betyg.
Det är troligt att du också kommer att ställas några urvalsfrågor i detta skede. Dessa är din chans att framhäva viktiga styrkor och förklara motiven bakom din ansökan.
Observera att BMO tillåter dig att ansöka om mer än en roll åt gången, men du måste fylla i en separat ansökan för varje.
BMO Förmågetester
Kandidater som sticker ut i sin ansökan kommer sedan att bli inbjudna att genomföra en serie onlinebedömningar.
Dessa testar naturlig förmåga, beteendestilar och karaktärsdrag, och är utformade för att säkerställa att de mest lämpliga kandidaterna går vidare i processen.
BMO Numeriskt resonemangstest
Det numeriska resonemangstestet tittar på din förmåga att arbeta med numerisk information på ett exakt, effektivt och logiskt sätt.
Du kommer att presenteras med olika tabeller, diagram och grafer - var och en av dem kommer att åtföljas av en serie ordproblem - och du måste tolka de givna uppgifterna för att dra logiska slutsatser.
Alla frågor är flervalsfrågor, och testet är tidsbestämt, så du måste arbeta snabbt samtidigt som du behåller noggrannheten. Även om det inte är ett matteprov, kommer vissa frågor att kräva tillämpning av grundläggande aritmetik och matematiska begrepp som procent, förhållanden och bråk.
Att ta massor av övningstester innan din officiella bedömning kommer att hjälpa dig att prestera bra.
BMO Situationsbedömningstest
För att bedöma hur väl du sannolikt kommer att prestera i en professionell miljö använder BMO ett situationsbedömningstest. Detta ger en indikation på dina mellanmänskliga färdigheter och vad du anser vara effektivt arbetsplatsbeteende.
Frågorna kommer i form av hypotetiska scenarier, mycket lika de du skulle förvänta dig att stöta på som anställd på BMO. För varje scenario kommer du att få flera möjliga sätt att svara, och du måste välja vilket du ser som den mest lämpliga åtgärden.
Det är viktigt att svara på varje fråga ärligt, snarare än att gissa hur du tror att arbetsgivaren skulle vilja att du reagerar. Om du inte svarar ärligt riskerar du att det kommer ikapp dig vid ett senare tillfälle, eftersom du kommer att bedömas på dessa samma arbetsplatsbeteenden under hela intervjun.
BMO Personlighetstest
Ett personlighetstest tjänar två funktioner. För det första ger det BMO insikt i dina karaktärsdrag och arbetspreferenser. Anställningsteamet kan sedan använda denna detalj för att jämföra dig mot tidigare kandidater som visade sig framgångsrika i sin roll.
För det andra hjälper det till att säkerställa att din personlighet passar väl med BMO:s organisationskultur, och att du har potential att bli en värdefull teammedlem.
För att genomföra testet kommer du att bedöma dig själv mot en serie uttalanden, och välja de du känner bäst återspeglar din personlighet. Ännu en gång är det viktigt att vara ärlig med dina svar och ge anställningsteamet en sann bild av vem du är.
BMO Digital intervju
De som klarar de onlinebedömningar till de krävda standarderna kommer sedan att bli inbjudna till en digital intervju. Detta är en enkelriktad intervju som genomförs genom plattformen HireVue.
Du kommer att ställas en serie förinspelade frågor fokuserade på både beteendemässiga och tekniska färdigheter, och kommer att behöva spela in och ladda upp dina svar för bedömning. Du kommer att ha två försök för varje inspelning, och hela processen bör ta mellan 15 och 30 minuter.
Det är klokt att börja tänka på möjliga frågor och svar innan du ens informeras om din progression till detta steg, eftersom du bara kommer att ha 24 till 48 timmar från att du mottagit din inbjudan att genomföra intervjun.
BMO Intervju med anställningschef
Det fjärde och sista steget, om du lyckas, är en intervju med anställningschefen. Beroende på omständigheterna kommer detta antingen att hållas personligen eller via en virtuell plattform som Skype.
Du bör förbereda dig för att svara på frågor om din tidigare erfarenhet och framhäva exempel på viktiga styrkor i aktion. Se till att stödja alla dina exempel med mätbara resultat.
Detta är också din möjlighet att ställa eventuella frågor du kan ha om rollen och BMO i allmänhet. Ha ett handfull av dessa planerade, eftersom att ställa frågor kommer att visa anställningschefen att du verkligen är investerad i möjligheten som erbjuds.
Efter intervjun kommer du att höra från BMO, antingen med ett erbjudande om anställning eller med konstruktiv feedback om din ansökan visar sig vara framgångslös.
