Karriärer på BCG
Grundat 1963, är Boston Consulting Group (BCG) en amerikansk multinationell managementkonsultfirma med huvudkontor i Boston, Massachusetts. Det är ett av de tre stora konsultföretagen, tillsammans med Bain & Company och McKinsey & Company.
Företaget samarbetar med klienter över hela världen för att möjliggöra organisatorisk tillväxt, bygga hållbar konkurrensfördel och driva social påverkan.
BCG har cirka 22 000 anställda över hela världen, med över 90 kontor i mer än 50 länder. Företaget är mycket respekterat i branschen, ofta attraherar högkalibrerade kandidater som advokater, läkare, ingenjörer och andra branschspecialister.
Det betyder att konkurrensen ofta är hård, men låt inte detta avskräcka dig från att ansöka, eftersom med några fokuserade förberedelser kan du sätta dig i en bra position för framgång.
BCG erbjuder en rad karriärmöjligheter, med positioner för studenter och nyutexaminerade till erfarna yrkesverksamma. Dessa finns tillgängliga inom en mängd olika funktioner över hela företaget, som konsultation, dataanalys och finans.
BCG anses vara en bra arbetsplats, med företaget konsekvent rankat i Forbes 100 bästa företag att arbeta för. Denna syn delas av dess anställda, som berömmer den inkluderande kulturen och möjligheterna att utvecklas.
BCG Ansökningsprocess
Positioner på BCG är mycket konkurrensutsatta och ansökningsprocessen är rigorös, bestående av flera steg inklusive en onlineansökan, HR-screeningintervju, onlinebedömning och en serie intervjuer.
Vid varje steg är det viktigt att demonstrera hur du personifierar BCG:s kärnvärden, så se till att du har dessa i åtanke genom processen. Deras kärnvärden är:
- Integritet
- Mångfald
- Respekt för individen
- Klienter kommer först
- Det strategiska perspektivet
- Levererat värde
- Partnerskap
- Utvidga konsten av det möjliga
- Social påverkan
BCG Ansökningsformulär
Det första steget i ansökningsprocessen är att skicka in en onlineansökan på BCG:s karriärwebbplats. Här kommer du att behöva ladda upp ett CV, ge några personliga uppgifter, ge några uppgifter om din utbildning och anställningshistorik och ange dina platspreferenser.
Du kan också behöva svara på några ytterligare ansökningsfrågor, som:
- Vilka färdigheter skulle du ta med till denna position?
- Varför vill du arbeta för BCG?
- Beskriv din största prestation
Lägg lite tid på ansökningsformuläret eftersom detta kommer att vara ditt första intryck på rekryteringsteamet.
Du bör se till att ditt CV är uppdaterat och skräddarsytt för det specifika jobb du söker. Ett bra sätt att göra detta är genom att forska om företaget och granska jobbeskrivningen, och visa hur din erfarenhet, skicklighet och kvalifikationer gör dig till en lämplig kandidat.
BCG HR Screening-intervju
Om din ansökan är framgångsrik kommer du att bli inbjuden till ett screening-samtal med en medlem av HR, vilket är ett kort samtal för att bekräfta din lämplighet. Det genomförs vanligtvis över telefon och används för att lära känna dig bättre genom att diskutera dina kvalifikationer, skicklighet och erfarenhet.
Screening-intervjun kommer också att användas för att ge en kort beskrivning av företaget och rollen, samt som en möjlighet för dig att ställa eventuella frågor du kan ha.
BCG Potential Test
Beroende på vilken position du söker kan du behöva ta BCG Potential Test. Detta används vanligtvis för examens- och tidiga karriärroller som praktikplatser. Potential Test används för att bedöma dina numeriska, verbala och logiska tänkande färdigheter.
Testet består av 23 flervalsfrågor på 45 minuter, som är relaterade till ett enda affärsfall, till exempel kan det vara att hjälpa ett oljeföretag att bli mer lönsamt.
Tre typer av frågor finns med i BCG Potential Test:
Matematiska ordproblem: Detta avsnitt står för 40% av alla frågor på testet. I dessa frågor kommer du att behöva analysera och tolka data som presenteras i grafer, diagram och tabeller, och använda grundläggande aritmetik för att nå det korrekta svaret. Dessa frågor liknar de som finns på ett numeriskt resonemangstest.
Datainterpretation: Frågor i detta avsnitt kommer att kräva att du analyserar data, och använder några grundläggande matematiska beräkningar för att avgöra om de presenterade uttalandena är sanna eller falska. Utmaningen här är att snabbt identifiera fakta.
Läsning och förståelse: Här kommer du att behöva läsa ett stycke på cirka 400 till 600 ord och svara på en serie frågor baserade på informationen som presenteras i passagen. Detta bedömer din förmåga att snabbt läsa och förstå skriven information. Dessa frågor liknar de som finns på ett verbalt resonemangstest.
Testet använder negativ märkning, vilket innebär att felaktiga svar genererar en minskning i betyg, medan en obesvarad fråga inte gör det - detta innebär att du bör ta din tid för att se till att du svarar på frågorna korrekt och inte försöker gissa.
Det är viktigt att notera att för varje fråga kan det finnas 2-3 korrekta svar samtidigt. Godkända poäng för testet tros vara runt 70%.
För att förbereda dig för testet bör du repetera din grundläggande aritmetik, samt ta några övningstest för att vänja dig vid att arbeta under stram press.
BCG Assessment Centre
Beroende på vilken position du har sökt kan du bli inbjuden att delta i ett bedömningscenter, vilket kommer att innebära flera oberoende och gruppaktiviteter, inklusive:
BCG Presentationer
Bedömare använder denna övning för att utvärdera dina kommunikationsfärdigheter och förmåga att presentera idéer under press. Kom ihåg att mycket kommunikation är icke-verbal, så se till att stå självsäkert och titta på de du vänder dig till.
BCG Gruppövningar
Detta är utformat för att bedöma hur bra du kan samarbeta som ett team för att lösa ett visst problem. Se till att lägga fram dina idéer, samtidigt som du ger andra chansen att dela sina synpunkter.
Under hela bedömningscentret kommer bedömare att utvärdera dina kommunikationsfärdigheter, förmåga att arbeta i ett team och potentiella ledarskapskvaliteter.
BCG Slutliga intervjuer
Det sista steget i BCG:s ansökningsprocess är flera intervjuer. De intervjuer du har beror på den position du har sökt, men alla kandidater kommer troligen att ha en typisk intervju som innefattar motivations- och kompetensbaserade frågor. Exempel på dessa inkluderar:
- Varför vill du arbeta för BCG?
- Berätta om en gång du var tvungen att leda ett team
- Vad är din största prestation hittills?
För att förbereda dig för intervjuerna, se till att göra en grundlig forskning om företaget och dess kultur, rollen och den bredare branschen. Att ha en solid förståelse för dessa kan hjälpa dig att ligga före andra kandidater.
De som ansöker om konsulttjänster kommer vanligtvis att behöva genomföra flera fallintervjuer med partners eller någon på en högre nivå på företaget.
Under en fallintervju kommer du att presenteras med ett affärsproblem och kommer att bli ombedd att komma med en lösning. Detta används för att bedöma hur du bearbetar information, tacklar problem och presenterar dina idéer. Kolla in BCGs fallintervjuguide för mer information om att förbereda dem.
