Karriärer på BDO
Binder Dijker Otte är en stor redovisningsfirma som ger råd till företag i Storbritannien. Deras huvudtjänster inkluderar forensisk redovisning, skatterådgivning, riskhantering och företagsfinansiering. Företaget verkar globalt med över 1 500 kontor i 160 länder.
Om du vill få ett drömjobb på BDO är deras rekryteringsprocess gjord för att du ska visa upp dina färdigheter snarare än din kunskap.
BDO är stolta över att skapa en miljö där deras anställda kan utveckla starka kontakter och meningsfulla relationer. Deras kärnvärden är:
Ansvar för slutresultat
Anpassningsförmåga
Växande vår verksamhet
Inspirerande ledarskap
Kundservice
Kommersiellt tänkande
Bra kommunikation
Personalhantering
Personlig utveckling
Proaktivitet
Lagkamrat
Samarbete
Om du letar efter en karriär på BDO, bör den här guiden ge dig de verktyg du behöver för att bli kortlistad och anställd. Du kan också tycka att det är användbart att studera information på BDO:s karriärsida.
BDO Ansökningsprocess
Som med de flesta stora redovisningsfirmor anställer BDO de bästa av de bästa så att förbereda sig för anställningsprocessen är avgörande - särskilt de SHL-stil numeriska, verbala, deduktiva resonemang samt andra bedömningar.
Det finns fyra huvuddelar till Binder Dijker Ottes ansökningsprocess:
1. Onlineansökan
2. Interaktiv bedömning (förmågetester)
3. Video intervju
4. Virtuellt bedömningscenter
Så hur får du självförtroendet att prestera bra under rekryteringsstadierna? Bli bekant med de fyra huvudstadierna som listas ovan. Med hjälp av denna guide kan du förbättra ditt självförtroende, färdighet och kunskap om vad som krävs för framgångsrika kandidater att sticka ut.
BDO Onlineansökan
Det första steget i rekryteringsprocessen är att välja den roll du vill ansöka om och fylla i ett standardansökningsformulär. Ansökan kräver att du fyller i din bakgrund och arbetsinformation inklusive utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet samt ställer några frågor som är relevanta för rollen.
Se till att du svarar på frågorna i sin helhet och planerar svaren i förväg. Din ansträngning i detta första skede kommer att vara väl värt det när du potentiellt blir kortlistad senare i processen. Se också till att du skickar in din ansökan tidigt och dubbelkolla alltid dina formulär för eventuella misstag - uppmärksamhet på detaljer är viktig i detta skede.
BDO Förmågetester
Nästa steg är de onlinebaserade bedömningstesterna. Dessa prov består av numeriska resonemangstester, beteendebedömningar, kritiskt resonemang och ett verbalt resonemangstest, producerat av testutgivaren SHL. Om du kvalificerar dig kommer du att få en inbjudan att ta förmågetesterna för att gå vidare. Försök att öva så många tester som möjligt genom att svara på frågor och förstå formatet för var och en av dessa.
De flesta arbetsgivare kommer att kortlista de kandidater som får högst poäng så du måste lägga lite tanke och ansträngning på att förbereda dig för dessa. Svårighetsgraden på dina tester kommer att bero på den roll du har ansökt om så försök att se till att du läser all information i inbjudan till förmågetestet.
BDO Beteendebedömning
Enligt BDO "Bedömningen har utformats för att söka efter uthållighet och beslutsamhet, en vilja att omfamna vår digitala verklighet, och din förmåga att tillämpa din kreativitet och kunskap för att lösa alla problem."
Generellt sett, under hela BDO:s rekryteringsprocess bedöms ditt beteende och dina handlingar - så ha detta i åtanke, särskilt under det virtuella bedömningscentret och de 3 typerna av förmågetester.
BDO Numeriskt resonemangstest
Det numeriska resonemangstestet testar din förmåga att känna igen mönster och trender inom numeriska data och diagram. Testerna är avgörande för att prestera bra på BDO eftersom din roll troligtvis kommer att kräva skarpa numeriska färdigheter och en stark förmåga att tolka data. Den nivå av matte som krävs är ungefär grundläggande GCSE-nivå och består av ungefär 21 frågor för vilka du kommer att få exakt 21 minuter att lösa.
BDO Verbalt resonemangstest
BDO:s verbala resonemangstest är det andra SHL-utgivningstestet som du kommer att behöva ta. Det kommer att bedöma din förmåga att extrahera information från en stor textpassage. Du kommer att ha ungefär 15 minuter att svara på 30 frågor (ungefär 45 sekunder per fråga).
Vårt bästa tips är att läsa passagen först innan du tittar på frågorna och endast använda den information du har fått.
BDO Kritiskt resonemangstest
Ett kritiskt resonemangstest innebär att testa ditt omdöme i olika scenarier där du måste analysera en situation för att göra de rätta valen. Det testar dina logiska och rationella färdigheter - vilka är viktiga för att arbeta för en arbetsgivare som BDO. Det beror på vilken typ av roll du väljer om du kommer att behöva ta detta specifika test - de används vanligtvis inom ledningsområdet, som vid anställning av chefer, handledare och akademiker.
BDO Video intervju
Om du har klarat dina SHL-bedömningstester är nästa steg en första intervju i videoformat. Frågorna är styrkebaserade och ger dig möjlighet att prata om vad du gillar att göra och dina kärnstyrkor. Det är en bra idé att öva testintervjufrågor i förväg så att du inte blandar ihop dina ord och har några huvudpunkter att prata om. Försök att presentera flera olika exempel från din arbetslivserfarenhet som visar dina kärnfärdigheter. Ju fler exempel desto bättre eftersom det bevisar att du är allsidig i olika situationer.
BDO Virtuellt bedömningscenter
Virtuella bedömningscenter kan låta överväldigande eller skrämmande men så länge du deltar förberedd bör du klara den här delen med självförtroende. Du kommer att bedömas av seniora BDO-medlemmar över en mängd olika övningar inklusive en gruppövning, individuell presentation, slutintervju och skriftlig uppgift.
BDO Gruppövning
BDO:s gruppövning undersöker din förmåga att arbeta som ett team för att dra slutsatser och kommunicera dina idéer. Du behöver visa dina kommunikationsfärdigheter och förmåga att vara en lagspelare så tala på ett klart, självsäkert sätt och försök att tillföra värde till samtalen.
BDO Individuell presentation
BDO kommer att ge dig ett ämne att skapa en presentation på vilket är en obligatorisk uppgift. Du kommer att behöva ge en ungefärlig 20-minuters presentation tillsammans med en fråga-och-svar-session efteråt. Frågor kan inkludera - "om du fick chansen att presentera den här uppgiften igen, vad skulle du göra annorlunda?"
BDO Slutintervju
Din slutintervju är din möjlighet att ta reda på mer om företaget och ställa alla frågor du behöver. Kom utrustad med några tankeväckande ämnen och samtal för att visa ditt intresse och intellekt.
Anställningschefen vill se din genuina entusiasm för att arbeta för BDO och så är det viktigt att sticka ut som inte bara en annan anställd som letar efter ett jobb.
BDO Skriftlig övning
I denna bedömning kommer du att få ett fallstudieproblem och behöver förbereda ett skriftligt svar på en specifik instruktion. Vårt bästa tips är att läsa informationen noga, kontrollera din stavning och hålla koll på din tid.
