Karriärer hos Evelyn Partners
Evelyn Partners (tidigare Tilney Smith & Williamson) är ett ledande företag inom finansiella tjänster som erbjuder ett omfattande utbud av tjänster till privatpersoner, familjer och företag. Detta inkluderar investeringsförvaltning, skatt, redovisning och finansiell planering.
Med 3,600 anställda och växande, är detta en utmärkt plats att bygga din karriär.
En karriär hos Evelyn Partners kan vara extremt givande. Företaget erbjuder ett brett utbud av karriärmöjligheter, från instegsjobb till lednings- och c-nivå roller.
Förmåner inkluderar konkurrenskraftiga löner och resultatbaserade bonusar. De erbjuder också ett omfattande utbildningsprogram för att hjälpa nya anställda att snabbt komma igång.
Om du letar efter en möjlighet att utveckla din karriär med ett ledande företag inom professionella tjänster, kan Evelyn Partners vara rätt passform för dig.
Evelyn Partners ansökningsprocess
Evelyn Partners ansökningsprocess varierar beroende på vilken roll du söker, men består generellt av online-tester, intervjuer och ett bedömningscenter.
Evelyn Partners onlineansökan
Deras onlineansökan är enkel och rakt på sak.
För att börja, skapa ett konto och fyll i den nödvändiga informationen. Du kan till och med spara ditt framsteg och komma tillbaka senare för att slutföra om du behöver det.
Var noga med att fylla i din anställningshistorik och personlig information - du måste också ladda upp en uppdaterad kopia av ditt CV. Det bör inte finnas några fel i din ansökan så se till att dubbelkolla detta innan du skickar in.
Evelyn Partners förmågatest
Om din ansökan är framgångsrik, kan du bli inbjuden att delta i flera olika förmågatest.
Förmågatesterna är ett utmärkt sätt för Evelyn Partners att bedöma dina problemlösningsförmågor innan de träffar dig personligen. De förmågatest du kan bli ombedd att ta är numeriska och verbala resonemangstest, vilka är ganska vanliga bedömningar inom finansindustrin.
Evelyn Partners numeriska resonemangstest
Evelyn Partners numeriska resonemangstest består av 30 frågor, var och en med fyra svarsalternativ. Kandidater ges 45 minuter för att slutföra testet.
Testet täcker en mängd olika ämnen, inklusive datainterpretation, aritmetik och algebra. Ett godkänt resultat på Evelyn Partners numeriska resonemangstest krävs för att övervägas för anställning på företaget. Vanligtvis övervägs kandidater som uppnår ett resultat över 50% för urval.
Evelyn Partners verbala resonemangstest
Evelyn Partners verbala resonemangstest är ett test som mäter en individs förmåga att resonera med ord. Testet består av en serie frågor som kräver att testtagaren läser och förstår en kort passage, och sedan svarar på en fråga baserat på informationen som ges i passagen.
Evelyn Partners verbala resonemangstest anses vara ett av de mest svåra verbala resonemangstesterna tillgängliga. Detta beror på att texterna ofta är mycket täta och komplicerade, vilket gör det svårt för även de mest intelligenta individerna att förstå vad som begärs av dem.
Om du planerar att ta Evelyn Partners verbala resonemangstest, måste du ta dig tid att bekanta dig med de typer av frågor som kommer att ställas.
Evelyn Partners telefon-/videointervju
Om du slutför förmågatesten och får bra resultat, kan du bli inbjuden till en telefonintervju med en rekryteringschef på företaget.
Kandidater som väljs ut för telefonintervjun får chansen att ställa frågor och lära sig mer om företaget. Detta är ett utmärkt tillfälle att lära sig mer om Evelyn Partners och den position du har sökt.
Du kan bli tillfrågad om dina löneförväntningar, tillgänglighet och arbetslivserfarenhet för att säkerställa att du uppfyller kraven för rollen.
Evelyn Partners bedömningscenter
Om du blir kortlistad kommer du att bli inbjuden till ett bedömningscenter vilket är den sista delen av rekryteringsprocessen.
Verifiering av Evelyn Partners verbala och numeriska test
För att säkerställa att Evelyn Partners verbala och numeriska test är så exakta som möjligt, kan företaget be dig att göra om testet. Resultaten av omtagningen jämförs sedan med det ursprungliga resultatet för att se om det finns någon skillnad. Detta hjälper också till att undvika potentiell fusk, eftersom de ursprungliga testerna är oövervakade.
Evelyn Partners grupputövning/fallstudie
Evelyn Partners skriftliga fallstudie kommer att användas för att bedöma dina analytiska och problemlösningsfärdigheter. Som en grupp kommer ni att få en kort beskrivning och behöver visa era teamarbetsfärdigheter för att lösa problemet.
Evelyn Partners In-Tray-övning
Evelyn Partners In-Tray-övning är ett populärt intervjuverktyg som används för att bedöma en kandidats förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Övningen varar vanligtvis mellan 30 och 60 minuter, under vilka kandidaten får en rad material inklusive e-post, minnesanteckningar, rapporter och andra dokument. Kandidaten måste sedan prioritera uppgifterna i In-Tray och slutföra dem inom den tilldelade tiden.
Evelyn Partners In-Tray-övning är ett utmärkt sätt för företaget att bedöma en kandidats tidshantering, förmåga att prioritera uppgifter och uppmärksamhet på detaljer.
Evelyn Partners slutintervju
Evelyn Partners slutintervju fokuserar på två nyckelområden - dina kompetenser och din kommersiella medvetenhet.
Du kan bli ställd inför några beteendebaserade intervjufrågor som bedömer dina kompetenser. För dessa typer av frågor är det bra att öva samt att veta hur man strukturerar sina svar med hjälp av STAR-metoden.
Kommersiell medvetenhet kräver förberedelse och en stark förståelse för ditt område. Du bör göra din läxa och vara beredd att diskutera aktuella nyheter, trender och din åsikt om olika ämnen. Slutligen vill du dela din passion och kunskap med rekryteraren.
