Karriärer hos Grant Thornton
Grant Thornton är en framåtblickande arbetsgivare som erbjuder oberoende revision, skatt och rådgivningstjänster. De är stolta över att stödja sina 58 000 anställda i 135 länder att göra ett meningsfullt intryck med sitt arbete. Om du vill leva livet till fullo, både på jobbet och utanför det, bör Grant Thornton vara en revisions- och rådgivningsfirma du överväger att söka till.
Det finns en rad inträdesprogram inom revision, skatt och rådgivning inklusive:
- Graduate schemes
- Skolavhoppare
- Praktikanter
- 12-månaders placeringar
- Arbetslivserfarenhet
- Vägar för erfarna anställningar
Grant Thornton Ansökningsprocess
Grant Thornton letar efter mångsidiga individer att gå med i deras företag och letar alltid efter talang som för med sig fräscha idéer och demonstrerar deras kärnvärden.
De färdigheter som kan få dig att sticka ut är:
- Analytiska
- Lagmedlem
- Framgångsorienterad
- Bra kommunikation
- Tillväxtsinne
- Nätverkare
- Proaktiv
Styrkor, motivationer och kontakter är lika viktiga som ditt CV och erfarenhet. Med ett holistiskt tillvägagångssätt i rekryteringsprocessen bedöms du inom alla tre.
Grant Thornton Online Ansökningsformulär
Onlineansökningsformuläret kräver att du svarar på flera frågor om dig själv, din bakgrund och eventuella visumkrav (om det är relevant). Det tar cirka 20 - 30 minuter att fylla i. Frågorna fokuserar huvudsakligen på det väsentliga för att övervägas för rollen.
Försök att se till att din ansökan har korrekturlästs och att dina värderingar överensstämmer med företagets för att sticka ut.
Grant Thornton Online Styrkebedömning
Vad är Grant Thornton Online Styrkebedömning?
Grant Thornton online styrkebedömning är en Cappfinity online bedömning (rekrytering baserad på dina nyckelstyrkor) som testar ditt kognitiva och situationsbedömning. Testerna är utformade för att ge dig en realistisk inblick i vad du kan förvänta dig i en typisk roll.
Cappfinity testerna inkluderar:
- Situationsbedömningstest
- Kritiskt resonemangstest
- Numeriskt resonemangstest
- Verbalt resonemangstest
Du kommer också att få tekniska frågor baserade på en fallstudie.
Testerna tar cirka 35 minuter att slutföra och du får höra tillbaka inom fem arbetsdagar.
Grant Thornton Situationsbedömningstest
Situationsbedömningstestet (SJT) bedömer din förmåga att svara bra på realistiska scenarier. Du behöver rangordna val i den ordning du tycker är mest lämplig och effektiv.
Det används för att testa hur du kan hantera rollen när du ställs inför utmanande scenarier.
Grant Thornton Kritiskt Resonemangstest
Grant Thortons kritiska resonemangstest är inriktat på dina resonemangsfärdigheter och förmågan att fatta objektiva beslut.
Det används för att testa hur bra du kan lösa problem och fatta bra beslut.
Grant Thornton Numeriskt Resonemangstest
Det numeriska resonemangstestet bedömer din förmåga att förstå och förstå numerisk information. Du bör fräscha upp några grundläggande matematikämnen som addition, multiplikation, procent, bråk och förhållanden. Men svårigheten med testet kommer dock inte vanligtvis med svårigheten av matematikfrågorna utan med tidspressen inblandad eftersom varje fråga ger dig bara en minut att läsa, beräkna och ta reda på det korrekta svaret.
Grant Thornton Verbalt Resonemangstest
Grant Thortons verbala resonemangstest ger en textpassage som du kommer att läsa och analysera för att ta reda på om påståendena är sanna, falska eller om du inte kan säga.
Det används för att förstå hur bra du skulle klara dig i ett företagsliknande scenario som liknar rollen du kommer att arbeta i. Till exempel, om du skickades ett e-postmeddelande eller fick en affärsrapport - hur bra och effektivt kunde du förstå och dra ut den viktigaste informationen från det?
Det är därför du måste öva tester i förväg.
Grant Thornton Digital Videointervju
Om du framgångsrikt klarar Cappfinitys styrkebaserade tester kommer du att bli ombedd att delta i en digital intervju av HireView. Detta innebär att svara på en serie förinspelade frågor med hjälp av någon digital utrustning med en frontkamera som tar cirka 45 minuter att slutföra - du bör höra tillbaka inom 7 dagar.
En digital videointervju visar frågor på skärmen och ber dig sedan att spela in dig själv när du svarar på dem. Det kan låta skrämmande, men det är det inte. Testet är inte en bedömning av hur du talar eller ditt utseende, bara ett sätt för en anställningschef att lära känna dig bättre.
Grant Thornton rekommenderar STARE-tekniken:
- S - scenario
- T - uppgift
- A - åtgärd tagen
- R - resultatet
- E - utvärdering
Använd den digitala intervjun som en möjlighet att vara dig själv.
Grant Thornton Upplevelsedag
Grant Thornton upplevelsedag kan vara virtuell eller kontorsbaserad - den låter dig tillbringa tid med några av teamet och är den sista delen av anställningsprocessen. Upplevelsedagen kommer att innebära en gruppträning och en slutlig intervju.
Grant Thornton Gruppövning
Den viktigaste färdigheten som testas under gruppträningen är ditt teamwork och hur bra du samarbetar med andra. Du vill inte bara visa din förmåga att skapa och dela idéer utan mer viktigt hur bra du kan lyssna. Du bör också vara medveten om tidsstyrning så att se till att ditt team är på rätt spår är ett sätt att sticka ut.
Grant Thornton Slutlig Intervju
En slutlig intervju kommer att äga rum under bedömningsdagen och ger dig möjlighet att ställa frågor och diskutera rollen ytterligare.
