Karriärer på Legal and General
Legal and General är ett finansiellt tjänsteföretag som har tillhandahållit en rad finansiella produkter och tjänster i över 180 år. Det erbjuder en rad försäkringar, besparingar, pensioner, investeringar, inteckningar och mer till sina kunder över hela Storbritannien. Dess uppdrag är att skapa värde genom att hjälpa människor att skydda sina liv, familjer och framtider samt att hantera sina finanser på bästa möjliga sätt.
För dem som söker en karriär inom denna sektor erbjuder Legal and General en rad möjligheter inom flera discipliner. Från kundtjänstroller till försäljningspositioner finns det något för alla.
Dessutom finns det också olika positioner inom finanshantering eller till och med att arbeta inom IT som en del av företagets digitala transformationsinitiativ.
Legal and Generals ansökningsprocess
För att säkra en roll på Legal & General måste du imponera under varje steg i ansökningsprocessen. Detta innebär att skicka in en online-ansökan, genomföra onlinetester, delta i intervjuer och delta i ett bedömningscenter.
Varje steg i anställningsprocessen utforskas mer i detalj nedan. Det är viktigt att veta vad som förväntas vid varje steg, så att du kan förbereda dig ordentligt och visa varför du är en stark kandidat för din valda roll.
Legal and Generals online-ansökan
Det första steget i processen är att fylla i en online-ansökan. Denna ska skickas in via Legal & Generals karriärsajt. I din ansökan måste du ange dina utbildningskvalifikationer och arbetslivserfarenhet.
Du måste också svara på några frågor om din motivation att arbeta för Legal & General och din önskan att inneha din valda position inom ditt valda affärsområde.
Din ansökan kommer att granskas mot kraven för rollen och om dina färdigheter matchar kriterierna kommer du att bli inbjuden till nästa steg i processen.
Legal and Generals intervjuer
Om din ansökan klarar screeningen kommer du att bli inbjuden till en intervju. Detta kan vara personligen på ett Legal & General-kontor eller online, beroende på omständigheterna.
Intervjun kommer att vara kompetensbaserad, så kom förberedd med exempel från din arbetslivserfarenhet för att bevisa dina färdigheter och potential. Företaget rekommenderar att använda STAR (situation, uppgift, åtgärd, resultat) metoden för att strukturera dina svar.
Rama in dina svar med Legal & Generals tre kärnbeteenden i åtanke: meningsfull leverans, samarbetsarbete och rak kommunikation. Öva inte för mycket på dina svar, eftersom du vill komma över som naturlig.
Företaget kommer också att vilja se att du är kunnig om dess affärsverksamhet och senaste utvecklingar, så gör din forskning innan intervjun. Förbered några insiktsfulla frågor för att visa din nyfikenhet och entusiasm för rollen.
Om din intervju genomförs online, hitta en lugn plats fri från distraktioner och kontrollera stabiliteten på din internetanslutning innan din intervjutid. Om din intervju är personligen, anländ i god tid för att undvika att bli stressad och negativt påverka ditt första intryck.
Beroende på positionen och dess nivå av senioritet kan du bli ombedd att delta i mer än en intervju.
Legal and Generals intervjufrågor
Även om intervjufrågorna kan variera, kan många sökande förvänta sig frågor som:
- Varför vill du arbeta för Legal & General?
- Vilka är våra konkurrenter?
- Beskriv en svår situation och hur du har hanterat den.
- Beskriv dina styrkor och svagheter.
- Beskriv en tid då du har gått utöver det vanliga.
Legal and Generals lämplighetstester
Kandidater för positioner på Legal & General kommer att bli ombedda att genomföra online psykometriska tester. Dessa tester hjälper rekryteringsteamet att objektivt bedöma kandidaters färdigheter och kognitiva förmåga. De har tidsbestämda bedömningar i ett flervalsformat.
Testuppsättningen kommer att variera beroende på din valda roll, men kan omfatta följande:
Legal and Generals verbala resonemangstest
Ett verbalt resonemangstest bedömer din förmåga att förstå, analysera och tolka skriven information. Frågorna kommer att presentera textpassager och en serie relaterade uttalanden om innehållet.
Du måste fastställa om uttalandena är 'sanna', 'falska', eller om du 'kan inte säga' baserat på den givna informationen.
Verbal resonemangstest har en utmanande tidsbegränsning, så du måste kunna ta in information och bestämma dess implikationer snabbt.
Legal and Generals numeriska resonemangstest
Ett numeriskt resonemangstest mäter din förmåga att manipulera matematiska data. Frågorna kommer att täcka koncept som bråk, procent, kvoter, sekvenser, allmän aritmetik, valutaomvandlingar och grundläggande algebra.
Data kommer att presenteras i grafer, diagram och tabeller och kommer att vara relevanta för det affärsområde du söker.
Återigen gör tidsgränsen på testet det utmanande så om du fastnar på en fråga, gissa ditt bästa och gå vidare.
Användning av en miniräknare är inte tillåten, men du kan tycka att ett skrappapper är användbart för att notera dina beräkningar.
Legal and Generals situationsbedömningstest
Ett situationsbedömningstest utforskar potentiella anställdas beteendepreferenser. Testet presenterar en serie hypotetiska arbetsplats-scenarier.
Du kommer att bli ombedd att välja vilken åtgärd, från en lista med potentiella svar, som mest överensstämmer med hur du skulle välja att hantera den givna situationen.
Testet används för att bedöma kompatibilitet med Legal & Generals arbetssätt, företagskultur och kärnvärden. Ha företagets kärnbeteendepreferenser i åtanke när du genomför testet.
Legal and Generals bedömningscenter
Om du imponerar på din intervju och klarar de online-bedömningarna kommer du att bli inbjuden att delta i en bedömningscenterdag. Beroende på omständigheterna kan detta hållas på ett Legal & General-kontor eller online.
Bedömningsdagen kommer att innebära en serie grupövningar. Det är viktigt att aktivt bidra till diskussionen, men kom ihåg att samarbete är nyckeln på Legal & General. Att skapa utrymme för andra att dela med sig av sina idéer och lyssna noga på deras input kommer att ses positivt.
Det kommer också att vara en presentation. Du får ämnet i förväg och lite tid att förbereda dig. Förvänta dig att tala i 10 - 15 minuter om ditt ämne.
Presentationen kommer sannolikt att baseras på en fallstudie som är relevant för ditt valda affärsområde och roll. Du kommer att få ett klientfall och medföljande information och ombeds att skissera din handlingsplan.
Presentera dina idéer självsäkert och stöd dina beslut med bevis. Var beredd att försvara dina bedömningar under frågestunden.
Bedömningsdagen kan också innebära ytterligare intervjuer, för att gräva djupare i dina färdigheter, motivationer och karriärmål.
Legal and Generals jobberbjudande och feedback
Om du är framgångsrik får du ett erbjudande och får tillgång till Legal & Generals onboardingsportal för att förbereda dig inför din startdatum.
Om du inte lyckas vid ditt första försök, bli inte alltför nedslagen. Be om feedback - som Legal & General gärna ger – och inkorporera detta under din nästa rekryteringsprocess (vare sig det är på Legal & General eller ett annat företag), för att förbättra dina chanser att säkra en roll inom finans.
