Karriärer på Monzo
Monzo är en digital, mobil endast bank baserad i Storbritannien. Den grundades 2015 och har beskrivits som en "utmanarbank".
Monzo är en arbetsgivare som ständigt innoverar för att göra sina bankprodukter bättre för kunderna. Företaget har fått beröm för sin kundservice, transparens och moderna tillvägagångssätt inom banksektorn.
Monzo är en bra plats att arbeta om du letar efter en utmaning och vill vara en del av ett snabbväxande företag.
Monzo är en bra plats att arbeta för människor som vill göra en skillnad i världen. De erbjuder en mängd olika karriärer, från kundservice och drift till produkt och marknadsföring.
Monzo letar alltid efter begåvade, ambitiösa människor att gå med i deras team. Om du är passionerad för att göra en skillnad och vill arbeta med några av de bästa hjärnorna i branschen är Monzo platsen för dig.
Monzos ansökningsprocess
Hemligheten till Monzos framgång ligger i dess rekryteringsprocess. Monzo är mycket selektiv när det gäller anställning - de tar bara ombord de som de tror kommer att passa bra för företagskulturen och värderingarna.
Ansökningsprocessen är följande:
- Onlineansökan
- Rekryterarsamtal
- Initialt samtal
- Bedömningar (rollspecifika)
- Ta hem uppgift
- Slutlig intervju
- Beslut
Monzos onlineansökan
Ansökningsprocessen är helt online och mycket enkel. För att börja behöver du bara fylla i ett formulär med din grundläggande information, ladda upp ditt CV och svara på några frågor om dig själv.
Se till att fräscha upp dina färdigheter och kunskaper i förväg. Företaget letar efter individer som är passionerade för sitt arbete och som kommer att kunna bidra positivt till teamet.
Kom ihåg att konkurrensen om jobb på Monzo är hög. Det är därför viktigt att korrekturläsa och kontrollera din ansökan innan du skickar in den så att den är felfri.
Monzos rekryterarintervju
Om din ansökan är framgångsrik kan du bli inbjuden att delta i ett rekryterarsamtal. Detta är ett kort 30-minuters samtal med din rekryterare och en möjlighet att ge mer information om Monzo, deras uppdrag och se till att rollen du har sökt matchar dina färdigheter.
Monzos initiala samtal
Det initiala samtalet är en telefonintervju som varar ungefär 30-60 minuter. Intervjun genomförs av någon senior inom teamet.
Monzo föreslår att du tänker på samtalet som en "hisspitch" men mer avslappnad - det slutliga målet är att de ska lära känna dig mer.
Du kanske får några frågor om dig själv och specifika projekt du har arbetat med. Monzos rekryterare kommer att bry sig mer om din process än något annat - vad gick bra och vad skulle du ändra om du skulle göra om allt igen?
Monzos bedömningar
Monzo erbjuder en rad olika tester för olika roller. Detta involverar vanligtvis en praktisk uppgift eller projektgenomgång och en teknisk intervju. Om du är framgångsrik under det initiala samtalet kan du bli inbjuden att delta i en av dessa aktiviteter.
Den praktiska uppgiften eller projektgenomgången varierar och bör inte ta mer än 4 timmar att slutföra.
Den tekniska eller systemdesignintervjun tar 1 timme. Den är vanligtvis baserad på ett hypotetiskt problem med hjälp av en virtuell whiteboard.
Exempel på aktiviteter inkluderar:
- Ta hem-uppgift
- Uppföljningssession
- Live kodningsuppgift
- Presentation
För mjukvaruingenjörsroller kan du till exempel se några av de tidigare uppgifter Monzo tillhandahåller här.
För icke-tekniska roller kan du få en fallstudie för ett verkligt problem eller bli ombedd att ge ett projekt att granska som visar processer och slutresultat.
En viktig sak att komma ihåg är att du inte bedöms för din hastighet eller hur perfekt din lösning är. Syftet är att bedöma ditt tillvägagångssätt för problemlösning.
Några användbara tester för att förbereda dig för problemlösningsbedömningar på Monzo kan du överväga att öva är:
Monzos beteendeintervju
Att vara en proaktiv och självständig teammedlem är en viktig färdighet Monzos rekryteringsteam letar efter under intervjufaserna.
Det är viktigt att fokusera på att diskutera dina projekt och vad du specifikt bidrog till dem. Intervjun beskrivs av Monzo som en "ett timmars provjobb med ett par av dina potentiella lagkamrater!".
