Karriärer hos Rothschild and Co
För de som söker en karriär inom finansiella rådgivningstjänster är Rothschild & Co ett av de största - och äldsta - företagen.
Med mer än 3 600 anställda i mer än 40 länder över hela världen erbjuder detta globala företag många möjligheter till karriärer inom global rådgivning, förmögenhets- och kapitalförvaltning samt handelsbank. Med mer än 200 års erfarenhet av finansmarknaderna är Rothschild & Co en verkligt familjeägd finansiell verksamhet.
Global rådgivning
Denna avdelning täcker fusioner och förvärv samt strategisk rådgivning och ger djupgående insikt för att hitta de bästa möjliga lösningarna för företag som genomgår förändringar på global skala. Inklusive skuldrådgivningstjänster, omstrukturering och strategiska kapitalöverväganden för att hjälpa företag att tjäna pengar på alla nivåer samtidigt som de skyddar sig själva.
Förmögenhetsförvaltning
Ger råd till individer och företag om investeringar, strukturering och skydd av tillgångar, inklusive utlandsinvesteringar och global kapitalförvaltning.
Kapitalförvaltning
Innovativa investeringslösningar, inklusive riskbaserade och öppna arkitekturlösningar, med aktiv/övertygande förvaltning.
Handelsbank
Investeringsdelen av Rothschild & Co består av en serie fonder som är dedikerade till företags- och sekundär private equity, saminvesteringsfonder och multi-förvaltarfonder.
Ansvarsfullt investerande kräver en respekt för risk och en kultur av partnerskap, men genom olika investeringssträngar, inklusive direkt utlåning, kreditförvaltning och företags private equity, erbjuder de flera strategiska investeringar starka avkastningar samtidigt som exponeringen för risk begränsas.
Karriärer hos Rothschild and Co
Som företag är Rothschild & Co engagerade i att skapa en organisation som är både principfast och mångsidig, med fokus på företagsansvar samt mångfald och inkludering.
Under en karriär hos Rothschild & Co kan anställda dra nytta av skräddarsydd och individualiserad utbildning, coaching och utvecklingsmöjligheter, samt följande förmåner:
- Utmärkt lön
- Pensionssparande
- Hälsa, välbefinnande och fitness
- Barn- och familjevård
- Ledighet - semester och andra
- Flexibla arbetsregler
Med karriärmöjligheter inklusive Early Insight-dagar, praktikplatser och lärlingskap samt traineeprogram och roller för erfarna yrkesverksamma finns det så många vägar in i Rothschild & Co för potentiella kandidater.
För studenter finns det cirka 160 platser per år, med alla studenter i intaget som samlas i London för ett sex veckor långt globalt traineeprogram innan mer skräddarsydd coaching och utveckling sker.
För erfarna yrkesverksamma finns det roller inom:
- Global rådgivning
- Förmögenhetsförvaltning
- Kapitalförvaltning
- Handelsbank
- Stödföretag (som företagskommunikation, företagsansvar, ekonomi, HR, informationsteknik, intern revision, forskning och risk)
Ansökningsprocessen hos Rothschild and Co
Ansökningsprocessen är strukturerad för att granska kandidater, säkerställa att de bästa sökandena tas vidare för de utannonserade möjligheterna. Processen kan vara något annorlunda beroende på vilken roll du har ansökt om; de nedan steg finns vanligtvis i traineeprogram.
Rothschild and Co Ansökningsformulär
Det första steget i ansökningsprocessen är att tillhandahålla ett polerat CV och ett ansökningsbrev, där du framhäver prestationer och erfarenheter samt de färdigheter och kvalifikationer du har som matchar kraven för rollen.
Jobbeskrivningen kommer att ha alla detaljer om de minimikriterier du måste uppfylla för att bli övervägd.
De minimikrav som krävs för en plats i ett traineeprogram inkluderar en examen - minst 2:1 antingen uppnådd eller förväntad. Andra krav inkluderar:
- Goda kommunikationsfärdigheter
- Sundt omdöme
- Kreativitet
- Driv och ambition
- Utmärkt genomförande
- Bekväm med siffror
Om din ansökan uppfyller minimikriterierna kommer du att kontaktas av rekryteringsteamet för nästa steg när de har granskat dina uppgifter.
Rothschild and Co Första intervjuomgången
Den första intervjuomgången är ett tillfälle för rekryteringsteamet att lära känna dig - att gå igenom detaljer i ditt CV och ansökningsbrev, samt diskutera dina motiv för att vilja arbeta på Rothschild & Co.
Du kan förvänta dig att svara på frågor om varför du har valt att ansöka, och varför du har valt den roll du valt i synnerhet. Du kommer troligen att bli tillfrågad varför de bör överväga dig, och vad du kan bidra med till företaget.
För att lyckas i den inledande intervjun, oavsett om den är ansikte mot ansikte, via video, eller över telefon, är att visa att du inte bara har den erfarenhet och de färdigheter de letar efter, men också att du känner till företaget och de bredare finansmarknaderna också.
Rothschild & Co är ett mycket principfast företag, och detta behöver visas av potentiella kandidater genom hela ansökningsprocessen.
Rothschilds kapacitetstester
Rothschilds numeriska resonemangstest
Om du lyckas i den första intervjuomgången, kan du bli ombedd att genomföra ett numeriskt resonemangstest. Detta test är inte nödvändigtvis ett matteprov, även om du troligen kommer att bli ombedd att göra några enkla beräkningar.
Bedömningen bedömer din bekvämlighet med siffror, särskilt när de presenteras i tabeller och diagram. Du förväntas snabbt läsa, förstå och analysera finansiell information som presenteras grafiskt och sedan använda den informationen för att hitta det rätta svaret ur ett flervalsalternativ.
De numeriska resonemangstesterna är skräddarsydda bedömningar skapade av SHL, en välkänd testutgivare, och har en tidsgräns på 20-25 minuter.
Övning gör mästare på psykometriska bedömningar som numeriskt resonemang, även om du är bekväm med att arbeta med siffror och finansiell information - 'examen' förhållandena kan lägga till extra press med obekantskap, så det är bäst att ge dig själv bästa chans genom att bli mer bekväm med det.
Rothschilds mekaniska resonemangstest
På ett liknande sätt bedömer mekaniska resonemangstester din kunskap om de grundläggande fysiska principer som skapar mekanisk handling, som gravitation, elektricitet, acceleration, spakar, växlar och trissor.
Varje fråga är baserad på en teknisk ritning eller annan bild, och kräver att du tillämpar din kunskap om varje princip för att hitta det rätta svaret från en serie flervalsalternativ. De grundläggande mekaniska principerna är inte svåra; bedömningen är av din logiska förmåga att se hur saker fungerar.
Även om inte alla positioner kräver mekanisk kunskap, är det bäst att vara beredd att sitta en 20-25 minuters bedömning av din kunskap om grundläggande (GCSE-nivå) fysik, som Newtons lagar och hur kretsar fungerar. Återigen är denna bedömning skräddarsydd för Rothschild & Co av SHL, och det finns olika övningstester tillgängliga online som kan hjälpa dig att känna dig mer bekväm med strukturen och layouten av det verkliga.
Rothschilds bedömningscenter
Ett av de sista stegen i rekryteringsprocessen för traineer är bedömningscentret. Denna flerstegs, hela dagen långa bedömning är ett tillfälle för HR- och rekryteringsteamet att se dig i aktion.
Under dagen finns det flera olika aktiviteter som genomförs av flera deltagare som är utformade för att hjälpa dig att visa de kvaliteter och värden som Rothschild & Co letar efter hos kandidater.
Du kan förvänta dig att genomföra minst en ansikte mot ansikte-intervju med högre personal. Dessa kommer troligen att vara beteendefrågor, där du kommer att förväntas presentera exempel på din tidigare erfarenhet som visar att du delar samma värden som företaget - som beskrivs ovan (kreativitet, numerisk förmåga, teamwork, etc).
Det kommer också att vara en presentation av en fallstudie, där du förväntas hitta en lösning på ett problem och presentera dina resultat för gruppen och bedömningsteamet. Du kommer troligen att bli tillfrågad frågor under presentationen också.
Det kommer troligen att finnas grupövningar som du måste genomföra. Vissa av dessa kommer att vara företagsrelaterade, medan andra kanske är mer 'hands-on' och roliga. Under dessa övningar måste du visa ledarskap, samarbete, lyssnande färdigheter och teamwork för att lyckas.
Under hela bedömningscentret är det värt att komma ihåg att du ständigt utvärderas, så se till att behålla företagets värden, som att vara principfast och visa gott omdöme.
