Psykomatriska test, eller lämplighetstest, är en typ av utvärdering, vanligtvis använd inom utbildning eller rekrytering, för att testa en individs kognitiva förmåga och personlighetsdrag. De är produkter av årtionden av psykologiska studier och har förmågan att i viss mån kvantifiera och artikulera aspekter av det komplexa mänskliga sinnet.
Även om man självklart skulle behöva öva på dessa om det var för ett skolprov eller en jobbansökan, finns det många andra skäl till varför du bör använda psykometriska test till din egen fördel. Här är sex av dem.
1. För att träna din hjärna
Psykomatriska test inkluderar mer än en typ av utvärdering, varje mäter en annan förmåga. Några av de vanligaste är:
- Situationsbedömningstest eller personlighetstest - dessa utforskar en individs personlighetsdrag och arbetsbeteenden
- Numeriska resonemangstest - dessa är utformade för att bedöma numerisk skicklighet och analytiskt tänkande
- Verbala resonemangstest - dessa används för att testa läskunnighet och förståelseförmåga
- Diagrammatiska resonemangstest - dessa test utmanar kandidaters logiska tänkande och problemlösningsförmåga
Med sin förmåga att täcka ett brett spektrum av färdigheter och egenskaper via varierade och dynamiska testformat, är psykometriska bedömningar ett effektivt sätt att träna dina olika kognitiva funktioner, som minne, inlärningseffektivitet och koncentration.
2. För att lära dig nya färdigheter
Förutom de typer av test som skisserades tidigare, finns det andra lämplighetstest som undersöker en individs visuella tänkande och observationsförmåga, mekaniska kunskap, eller överförbara arbetsfärdigheter. För att inte tala om det faktum att regelbunden övning kan träna din hastighet och fingerfärdighet under press samt testtagande färdigheter. Så, om du letar efter att fylla din lediga tid på ett produktivt sätt, är psykometriska test ett bra sätt att börja lära dig nya, praktiska färdigheter.
3. För att friska upp kunskaper
För att slutföra kompetensbaserade psykometriska test, krävs det att kandidater friskar upp sina kunskaper från gymnasiet i ämnen som matematik, språk och vetenskap. Detta kan vara mycket användbart eftersom du kan få nya perspektiv på saker som du lärde dig för år sedan, och följaktligen, nya idéer om hur du kan tillämpa dessa för att göra din vardaglig upplevelse enklare och mer effektiv.
4. För att lära känna industristandarden
Numeriska resonemangstest, verbala resonemangstest och E-Tray-övningar är särskilt relevanta om du vill lära dig mer om din bransch, dess standarder, och vilka uppgifter du bör bekanta dig med för att vara arbetsklar. Detta kan vara innehållet i en rapport eller presentation, de specialistkoncept som du ska lära dig, eller nivån på kunskapsutbyte som förväntas mot kollegor på olika nivåer.
5. För att förstå dig själv bättre
Ett av de mest meningsfulla skälen till att använda psykometriska test är att förbättra din självkännedom och att stödja din personliga utveckling. Inte bara själva testen utan också deras feedback och svar samt de extra inlärningsresurserna runt dem, hjälper dig att ta reda på dina styrkor och svagheter från en objektiv synvinkel; och därmed, uppmuntra förbättringar och tillväxt.
6. För att fatta ett solidt karriärsbeslut
Efter en djupare förståelse för sig själv, kommer du definitivt att fatta bättre val när det gäller din karriär och lämpliga arbetsgivare. Psykometriska test erbjuder insikter i dina grundläggande värderingar (särskilt om du inte är helt medveten om dessa), dina motivationsfaktorer för att arbeta, och din föredragna beslutsprocess, och allt detta kan peka mot bra karriärmatchningar, vissa du kanske aldrig har övervägt tidigare. Så utnyttja den lilla biten av tid som är kvar efter din sista tentamen eller kursarbete och innan de flesta tidiga karriärprogram öppnar i september, för att fundera över mer informerade beslut om din framtid.
