Om du har fått veta att du behöver göra ett mekaniskt resonemangstest som en del av en jobbansökan, är det troligt att du har några frågor som behöver besvaras. Därför har vi satt ihop denna praktiska guide - så att du snabbt och enkelt kan sätta dig in i allt om mekaniskt resonemang!
Vad är mekaniska resonemangstest?
Mekaniska resonemangstest är utformade för att bedöma din mekaniska och elektriska kunskap. Vanligtvis används i anställningen av teknik, ingenjör och väpnade styrkor anställda, testet sätter din kunskap om allt från trissor och spakar till elektriska kretsar och kartor. Frågorna kommer att undersöka omfattningen av din kunskap, och kan till och med inkludera hypotetiska scenarier relaterade till jobbet eller branschen du ansöker till.
Vilket format tar de?
De flesta lämplighetstester ger dig ungefär en minut att svara på varje fråga på testet, men för det mekaniska resonemangstestet är det mer som 40 sekunder. Detta kan vara utmanande, så att ta tid att öva på mekaniska resonemangstester är verkligen viktigt för snabbhet, noggrannhet och självförtroende på dagen. Frågorna kommer att vara flervalsfrågor, och oftast kommer de att använda situationer avbildade i bilder för att verkligen undersöka ditt mekaniska, elektriska och tekniska kunnande. I slutet av testet tas ditt resultat och jämförs sedan med en normgrupp för att ge arbetsgivaren en klarare bild av hur utmanande testet var och hur bra du gjorde.
Varför är testerna användbara för arbetsgivare?
Det mekaniska resonemangstestet kommer endast att ställas av arbetsgivare som anställer för roller med en mekanisk eller elektrisk komponent i dem. Därför om du gör testet är det troligt att du kommer att vara ganska bekant med många av de koncept som utforskas på testet. För arbetsgivare erbjuder testet en extra möjlighet att lära sig mer om de intresserade kandidaterna de har framför sig, medan det för kandidater är en chans att visa styrkor och färdigheter. Eftersom arbetsmarknaden inte visar några tecken på att bli mindre konkurrenskraftig någon gång snart, används lämplighetstester alltmer så att arbetsgivare har mer än bara en intervju att bedöma någon efter.
Hur kan jag bli bättre på dem?
Att öva så många lämplighetstester som du kan före den som räknas är avgörande om du vill se till att du gör ditt bästa. Att upprepade gånger göra tidigare mekaniska resonemangstester kommer inte bara att förbättra dina färdigheter, det kommer också att ge dig självförtroende och försäkra dig om att du är upp till den betydande utmaningen att svara på varje fråga på 40 sekunder eller mindre. För att öva är det alltid bäst att ställa upp en arbetsplats som är tyst och kommer att tillåta dig att koncentrera dig. Se till att du har allt du behöver med dig innan du börjar göra testet (inklusive en timer!). I slutet, gå igenom dina resultat och identifiera eventuella områden som fortfarande behöver uppmärksamhet eller ämnen du känner dig mindre säker på - detta hjälper dig att bestämma vad du ska borsta upp på härnäst.
