Vad är en informell intervju?
En informell intervju är en typ av intervju där samtalet mellan intervjuaren och den intervjuade är mer avslappnat och konversationellt.
Den genomförs vanligtvis i en avslappnad miljö, som över en kopp kaffe, och kanske inte följer ett strukturerat format.
Till skillnad från en formell intervju, som vanligtvis har förutbestämda frågor, tillåter en informell intervju mer flexibilitet och öppen diskussion om rollen samtidigt som man lär känna dig i en mer avslappnad miljö.
En informell intervju syftar till att lära känna kandidaten mer personligt och bedöma deras personlighet, kommunikationsstil och kulturella passform. Det ger också en möjlighet för dig att ställa frågor och lära dig mer om företagskulturen och jobbförväntningarna i finansteamet.
Varför använder arbetsgivare informella intervjuer?
När det gäller anställning förlitar sig arbetsgivare ofta på den traditionella, formella jobbintervjuprocessen för att utvärdera kandidater. Det finns dock situationer där arbetsgivare väljer en informell intervjumetod.
Här är några anledningar till varför arbetsgivare använder informella intervjuer:
#1 Bedöma kulturell passform
Arbetsgivare kan använda informella intervjuer för att bedöma hur väl en kandidat kommer att passa in i företagskulturen. Genom att ha ett mer avslappnat samtal kan arbetsgivaren bedöma kandidatens personlighet, värderingar och kommunikationsstil. Detta kan också hjälpa arbetsgivare att bestämma vilken roll som är rätt för en kandidat om de anställer för flera positioner.
#2 Bygga relationer
En informell intervju kan hjälpa till att bygga en relation mellan arbetsgivaren och kandidaten. Detta kan vara särskilt viktigt för finansroller som kräver teamwork, samarbete och starka interpersonella färdigheter.
#3 Minskar stress
Formella jobbintervjuer kan vara stressande, särskilt för kandidater som är ängsliga eller introverta. Arbetsgivare kan skapa en mer avslappnad och bekväm miljö genom att använda en informell intervjumetod och hjälpa kandidater att prestera bättre.
#4 Samla in ytterligare information
En informell intervju kan ge arbetsgivaren möjlighet att samla in ytterligare information om kandidatens färdigheter, erfarenheter och intressen. Detta kan vara särskilt hjälpsamt för att spara tid vid beslut om en individ har de färdigheter som krävs för att lyckas.
#5 Klargöra information
Vissa rekryterare bjuder in kandidater till en informell intervju efter en formell rekryteringsprocess. I detta fall är syftet ofta att följa upp intervjun eller någon information som kandidaten har lämnat innan ett slutligt beslut fattas.
Vilka företag använder informella intervjuer?
Många företag använder informella intervjuer som en del av sin anställningsprocess. Dessa kan variera från större organisationer eller mindre företag som start-up organisationer.
Några toppföretag som är kända för att använda informella intervjumetoder inkluderar:
- Apple
- Facebook (nu Meta)
- Amazon
- Microsoft
- Airbnb
- Tesla
- Dropbox
- Netflix
- Spotify
Vad kan du förvänta dig under en informell intervju
Informella intervjuer är utformade för att vara mer avslappnade och mindre formella än traditionella intervjuer. Intervjuaren vill lära känna dig bättre, så de kommer att försöka sätta dig till mods genom att skapa en avslappnad atmosfär.
Intervjuaren kommer att försöka lära känna dig bättre genom att uppmuntra till öppet samtal. De kan ställa dig frågor som inte är relaterade till jobbpositionen för att slappna av dig och lära sig mer om dig.
Du kan bli tillfrågad om dina hobbyer, intressen och familjeliv. Detta är en chans att visa din personlighet, koppla upp och bygga en rapport med intervjuaren.
Även om intervjun är informell, kan intervjuaren fortfarande ställa frågor om vad du vet om företaget eller varför du vill jobba där
Vilka frågor kommer du att få på en informell finansintervju?
Några frågor som kan ställas i en informell intervju inkluderar:
- Vad är dina hobbyer och intressen utanför jobbet?
- Vilka är några av de största utmaningar du har stött på i din roll?
- Hur håller du dig motiverad och fokuserad på dina mål?
- Vad är dina långsiktiga karriäraspirationer?
- Hur organiserar du din dag?
- Vad anser du vara dina största styrkor och svagheter?
- Vad tycker du mest om med din roll?
- Vad tror du är det bästa med att arbeta på vårt företag är/kommer att vara?
Förberedelser för en informell intervju
Även om en informell intervju kanske inte är lika strukturerad som en formell, är det fortfarande viktigt att förbereda sig för den.
Här är några tips för att förbereda sig för en informell intervju:
#1 Forska om företaget och intervjuaren
Även om det är en informell intervju, är det viktigt att göra din forskning. Kolla upp företaget du intervjuar med, dess uppdrag, värderingar och kultur. Ta också reda på mer om personen som intervjuar dig, som deras position i teamet.
#2 Förbereda några frågor
Informella intervjuer är ofta mer konversationsartade, så det är en bra idé att komma förberedd med några frågor att ställa till intervjuaren. Detta hjälper dig att lära dig mer om företaget och positionen och visa intresse och engagemang i rollen.
#3 Kunna uttrycka dina färdigheter och kunskaper
Var beredd att prata om dig själv och dina färdigheter på ett koncist och engagerande sätt. Tänk på dina styrkor och utvecklingsområden och hur dessa kopplar till en roll i ett finansteam.
#4 Var dig själv
Var dig själv under intervjun. Kom ihåg att förbli lugn, var dig själv och njut av samtalet. Informella intervjuer genomförs ofta för att bedöma kulturell passform, så att låta din personlighet lysa igenom är viktigt.
