Nyckeln till att klara numeriska resonemangstest är att förstå formatet på testen och varför arbetsgivare använder dem i sin rekryteringsprocess. Genom att öva så många numeriska resonemangstest, och faktiskt andra lämplighetstest, som möjligt före din intervju, kommer du att förbättra din hastighet, noggrannhet och självförtroende.
Förstå numeriska resonemangstest
Numeriska resonemangstest visar din förmåga att hantera siffror snabbt och korrekt. Frågorna är normalt baserade på affärsscenario och kan inkludera förhållanden, procent, nummersekvenser, diagram eller valutaomvandlingar. Arbetsgivare kan använda testen för att kvantifiera dina numeriska färdigheter. Testen är knepiga särskilt på grund av tidsgränsen, att svara på en fråga per minut innebär att du måste arbeta snabbt men noggrant.
Vad är formatet för testet?
Testet kommer att tas under tentamensförhållanden och frågorna kommer troligen att vara flervalsfrågor. Det kommer att finnas ett definitivt svar på frågorna, till skillnad från andra lämplighetstest som verbalt resonemang. På grund av tidspressen tycker många kandidater att dessa test är utmanande, även om du har studerat ett matematiskt ämne på universitetet eller i skolan, vilket är varför det är viktigt att öva så många test som möjligt. Testen kommer att kontrollera din förmåga på en rad matematiska koncept som bråk, förhållanden och skattningar.
Frågorna kommer att kräva att du använder addition, subtraktion, multiplikation, division samt procent för att hitta det korrekta svaret. De kan också inkludera grafer och tabeller som du kommer att behöva tolka.
Hur kan jag förbereda mig?
Det bästa sättet att förbereda sig för numeriska resonemangstest är att öva så många test som möjligt. Se till att du övar under tentamensliknande förhållanden, med en stoppklocka för att tidsinställa dig själv, ger dig själv en minut per fråga. Om du tycker att en fråga är svår, dröj inte kvar på den - gå vidare till nästa! Fråga din arbetsgivare vilket format de tillhandahåller testet i och sedan kan du öva på samma sätt. Till exempel, får du använda en räknare? Det är viktigt att granska dina svar direkt efter testet och se till att du fokuserar på eventuella områden du har svårt med. De flesta test använder inte negativ markering men det är värt att kontrollera instruktionerna innan du börjar.
Varför använder arbetsgivare dessa test?
Arbetsgivare använder dessa test för att se din förmåga att använda grundläggande matematiska formler och hur du analyserar data under press. De kan använda dessa test för att mäta din potentiella arbetsprestanda. Förvånansvärt nog används dessa test mest i roller där dataanalys kommer att vara viktig i ditt dagliga arbete. Till exempel, investment banking, management consulting, skatt, data eller management roller. Det är användbart för arbetsgivare att se hur bekväm du är med siffror och de kan använda dessa test som en screeningprocess innan de bestämmer vem de ska bjuda in till intervju eller som en del av den bredare urvalsprocessen.
