Finansiella resonemangstester

Ett finansiellt lämplighetstest, eller finansiellt resonemangstest, är en bedömning som vanligtvis ges till kandidater som söker jobb på finansföretag eller interna roller inom finans. Det finansiella resonemangstestet kräver att testdeltagaren har erfarenhet och kvalifikationer inom finans eftersom de behöver förstå testets terminologi och hur man analyserar dokumentation.

Testen skickas vanligtvis till kandidater under de tidiga stadierna av rekryteringsprocessen för att hjälpa till att sålla ut sökande (vanligtvis de som uppnår en poäng inom topp 50%).

Finansiella resonemangstester kommer ofta att paketeras med andra lämplighetstester som numerisk resonemang, logiskt resonemang och diagrammatiskt resonemang. Inom HR kallas dessa för förundersökningstester som hjälper arbetsgivare att minska snedvridningar i sin rekryteringsprocess och se till att de rekryterar de bästa talangerna.

För-anställningstester som finansiellt resonemang används alltmer av HR-chefer som en del av sin rekryteringsprocess för att enkelt eliminera obehöriga eller oengagerade kandidater.

Det är också ett effektivt sätt att identifiera topprestatörer och ta bort snedvridningar från urvalsprocessen eftersom urvalet baseras på data. Vissa system använder till och med en metod som kallas "blind rekrytering"; vilket syftar till att inte kunna se detaljer om en kandidat, som deras namn eller universitet.

När HR-team får ansökningar är det svårt att veta genom att bara läsa ett CV eller en ansökningsblankett om en kandidat har de faktiska färdigheter som krävs för rollen. Inte bara hjälper ett test till att identifiera kandidater som är mest lämpade för positionen, men det sparar också tid och pengar för teamen.

Det är därför det är så viktigt att öva på för-anställningstester och förstå ett företags rekryteringsprocess i förväg. Finansiella roller använder särskilt ofta finansiella resonemangstester och andra för-anställningstester för att bedöma sin talangpool.

Finansiella resonemangstester följer ett flervalsformat. Du kommer att få 4 svar - 1 korrekt svar och 3 distraktorer som du måste välja inom en minuts tid per fråga.

Frågorna beskriver en scen som innehåller utdrag av olika numeriska data (textpassager är vanligtvis 150-300 ord). För att hitta det korrekta svaret måste du använda dina resonemangsfärdigheter för att snabbt och effektivt filtrera och extrahera den finansiella informationen.

Testet är tidsbegränsat så du testas inte bara på dina finansiella resonemangsfärdigheter utan det hjälper också arbetsgivare att få en uppfattning om hur du arbetar under press - även om du vanligtvis får mer tid att svara än på ett numeriskt resonemangstest och frågorna är längre och tar längre tid att läsa.

Det som kan göra dessa tester särskilt utmanande är den terminologi som används inom textpassagerna. Ord som "marknadsvärde" och "vinstmarginal" används vanligtvis inom finansbranschen och kan göra testet svårare om du inte vet vad de betyder.

Finansiella resonemangstester kommer också att bedöma dina färdigheter och förmågor att beräkna komplicerade matematiska problem i finanssammanhang jämfört med vad som förväntas inom ett numeriskt resonemangstest.

Redovisningsföretag och banker är de vanligaste typerna av företag som använder finansiella resonemangstester, även om vilket företag som helst som kräver interna finansiella färdigheter kan använda finansiella resonemangstester.

Dessa toppföretag kommer att kräva att du genomför en rad lämplighetstester för att säkerställa att de rättvist sållar ut kandidater och att sökande har de nödvändiga färdigheterna för att lyckas i olika roller.

Tips 1: Forska om utgivaren av ditt test

Det kan vara hjälpsamt att veta vilken utgivare ditt finansiella resonemangstest kommer från för att få mer detaljerad information om testets format och hur du bäst förbereder dig. Det rekommenderas att mejla företaget du söker jobb hos för att få denna information.

Tips 2: Repetera din finansiella terminologi

Finansiella resonemangstester använder mycket finansiell terminologi. För att minska komplexiteten hos frågorna kan det vara en fördel att repetera olika finansiella fraser och termer som kan vara relaterade till din roll, så att du kan gå in i testet med självförtroende.

Tips 3: Öva massor av finansiella resonemangstester

Ett av de bästa sätten att bygga självförtroende och förbättra din testpoäng är att öva massor av finansiella resonemangstester. Detta hjälper dig att vänja dig vid testets format och struktur och hjälper dig att förbereda dig för att svara på frågorna effektivt.

Det är också en bra indikator på vilken nivå dina färdigheter är på eftersom du får provresultat som du kan använda för att förbättra dig.

Tips 4: Använd tidtagna förhållanden

Finansiella resonemangstester är tidsbegränsade bedömningar, så det är viktigt att alla övningstester du gör genomförs under tidtagna förhållanden - du behöver bli bekväm med tidspressen och vänja dig vid att svara på frågor snabbt.

Tips 5: Slipa dina matematikkunskaper

Finansiella resonemangstester kan kräva att du gör beräkningar med snabb matematik. Det är därför viktigt att slipa dina matematikkunskaper för att vara så förberedd som möjligt.

Fråga 1) Vad var den totala utgiften för gruvdrift och logistik år 1?

År 1: £3,400,000

År 2: £4,000,000

A) £1,258,000

B) £1,292,000

C) £1,326,000

D) £1,462,000

Fråga 2) Ungefär hur många extra kanadensiska dollar skulle du få om du bytte 350 brittiska pund istället för 200 amerikanska dollar?

A) 478

B) 488

C) 498

D) 508

Lösningar

Fråga 1)

Gruvdrift + Logistik = 19% + 18% = 37% 37% = 0.37 0.37 × 3,400,000 = ​A) £1,258,000

Fråga 2)

1 kanadensisk dollar = 0.5 brittiskt pund 350 / 0.5 = 700 Vi behöver hitta 350 brittiska pund så multiplicera båda sidor med 700 700 kanadensiska dollar = 350 brittiska pund

1 kanadensisk dollar = 0.94 amerikanska dollar 200 / 0.94 = 212 Vi behöver hitta 200 amerikanska dollar så multiplicera båda sidor med 212 212 kanadensiska dollar = 200 amerikanska dollar

Skillnad: 700 – 212 = B) 488