Induktiva resonemangstester

Induktiva resonemangstester är en form av psykometrisk bedömning som ofta används i rekryteringsprocessen för olika roller, ofta tillsammans med andra resonemangstester som verbal och numeriskt resonemang.

Ibland kända som abstrakt eller diagrammatiskt resonemang, används induktiva resonemangstester för att bedöma din förmåga att fatta logiska beslut baserat på obekant information, genom att upptäcka mönster i en sekvens av bilder.

Denna form av icke-verbal resonemang är en viktig färdighet för högre befattningar och återfinns ofta i rekryteringsprocessen för tekniska roller som ingenjör och IT.

Induktivt resonemang och deduktivt resonemang är två olika färdigheter, och de tester som används för att bedöma din förmåga inom varje område skiljer sig också.

Induktivt resonemang bedömer din förmåga att använda specifik information för att dra en generaliserad slutsats. Denna form av logik tar hänsyn till all tillgänglig information för att dra en slutsats som passar. Induktiva resonemangstester tar vanligtvis formen av en serie bilder som följer ett sekventiellt mönster, och du måste hitta en saknad bild.

Deduktivt resonemang å andra sidan är förmågan att kunna ta generell information och arbeta genom den för att hitta en specifik slutsats. Dessa bedömningar tar vanligtvis formen av en serie påståenden med en slutsats. Du måste avgöra om slutsatsen följer.

På en induktiv resonemangstest kommer du sannolikt att stöta på en serie frågor som rör en sekvens av bilder, med flervalsalternativ.

Bilderna kommer alla att vara kopplade genom ett specifikt mönster, och det är detta regelverk som du snabbt måste hitta och tillämpa för att välja den saknade bilden bland de möjliga svaren.

Mönstret kan involvera repetition, rotation, spegling eller translation samt ersättning. I vissa fall kan mönstret bildas av mer än en av ovanstående, vilket gör det lite mer komplicerat.

Precis som andra psykometriska bedömningar som används i rekrytering, används induktiva resonemangstester för att identifiera kandidater som har rätt färdigheter och kompetenser för rollen.

Det är enkelt att administrera och möjliggör snabb och noggrann testning som inte är partisk och effektiv för att identifiera de som är lämpliga att gå vidare i processen; vilket ger ett snabbt och enkelt sätt att minska antalet kandidater.

Induktiva resonemangstester används särskilt för att bedöma kandidaters förmåga att arbeta med obekant information, problemlösning och att dra logiska slutsatser under press. De bedömer också en kandidats förmåga att arbeta metodiskt för att hitta ett svar, vilket är varför dessa bedömningar ofta återfinns i rekryteringsprocessen för mer tekniska roller.

Induktiva resonemangstester kommer i flera olika format, beroende på utgivaren och den sökta rollen.

Den vanligaste typen av fråga kommer att vara i form av en matris, en 3x3 eller 4x4 kvadrat som innehåller ett antal bilder som alla är kopplade med ett specifikt mönster.

Andra induktiva resonemangstester kan istället använda en horisontell rad av bilder. På liknande sätt som matrisen kommer bilderna att vara kopplade genom ett specifikt mönster, och du måste hitta den saknade bilden i sekvensen eller bilden som fortsätter mönstret.

I vissa fall kan du presenteras med en matris eller en horisontell rad av bilder där du istället för att hitta den saknade bilden behöver identifiera bilden som är ovanlig.

Mer sällan kan bilderna vara i en A/B-uppsättning där varje uppsättning har ett annorlunda mönster, men av samma typ - som en form som representerar ett nummer, till exempel.

Vanligtvis kommer varje sekvens av bilder att ha flervalsalternativ för dig att välja mellan.

1. Öva

Ett av de enklaste sätten att förbereda dig inför en bedömning är att öva, och den obekanta naturen hos induktiva resonemangstester är en anledning till att kandidater tycker att det är utmanande.

Om du vet vilken utgivare testet du ska ta kommer från, hitta övningsbedömningar som är utformade för den utgivaren - annars hitta allmänna induktiva resonemangsövningar att öva på.

Övning hjälper dig att känna dig mer bekväm med frågetyperna och låter dig utveckla dina mönsteridentifieringsfärdigheter.

2. Provförhållanden

Om du kan, se till att varje övningsprov du tar är under provförhållanden. Ställ in en timer så att du vänjer dig vid att arbeta under press, se till att du är någonstans där du inte blir störd och stäng av meddelanden.

Det är normalt att vara nervös när du är i ett test, men ju mer van du är vid det, desto mer självsäker kommer du att känna dig.

3. Ta dig tid

Du kommer sannolikt att känna dig under press i ett tidsbegränsat test, och detta kan få dig att skynda igenom frågorna. Om du kan, räkna ut hur lång tid du kommer att ha för varje fråga och utnyttja den tiden fullt ut för att svara (om du behöver) - så att du kan undvika att göra misstag.

4. Vänj dig vid att upptäcka mönster

Våra vardagsliv styrs av mönster och sekvenser, och du kan "ställa in" dina induktiva resonemangsfärdigheter genom att upptäcka dem runt dig.

Ett bra sätt att öva på att upptäcka mönster är att lösa pussel, särskilt 'hitta skillnaden'.

F1) Vilken av lådorna kommer härnäst i sekvensen?

F2) Vilken av lådorna kommer härnäst i sekvensen?

Lösningar

F1) Svar = A

Regel 1: Formerna alternerar mellan små, medelstora och stora och upprepas. Regel 2: Den lilla v-formen alternerar mellan att vara närvarande och frånvarande

F2) Svar = E

Regel 1: Formerna på flaggan alternerar mellan cirkel och kvadrat. Regel 2: Flaggstången alternerar mellan att vara närvarande och frånvarande. Regel 3: Formerna på flaggan alternerar mellan att vara skuggade och oskuggade, det vill säga 2 skuggade, 2 oskuggade.