Vad är ett Watson Glaser kritiskt tänkande test?
Watson Glaser kritiskt tänkande test är ett psykometriskt test som används för att rekrytera kandidater under anställningsprocessen i finansiella företag och advokatbyråer, samt hjälpa till med interna tester och progression möjligheter.
Detta anställningstest mäter en individs förmåga att tänka kritiskt. I huvudsak bedöms du på hur bra du kan läsa, smälta, bearbeta och analysera information för att komma till det mest rationella slutsatsen.
Företag använder Watson Glaser-testet under urvalsprocessen för att anställa begåvade människor som kommer att bli framtida ledare för chefsroller.
Bra kritiska tänkare kan tänka logiskt, argumentera koncist och analysera rationellt. Så som du kan föreställa dig, är det en kompetens som efterfrågas av ett stort antal finansiella arbetsgivare.
Nu produceras av testutgivaren TalentLens, anses Watson Glaser kritiskt tänkande test vara ett av de mest utmanande kritiska tänkande testerna som används i ansökningsprocessen, så det är viktigt att läsa en förberedelseguide och öva så mycket som möjligt innan du tar det.
Watson Glaser kritiskt tänkande test format
Watson Glaser-testet finns både online och på papper. Om du inte är säker på vilken version du kommer att ta är det alltid bäst att fråga.
Testet har vanligtvis en tidsgräns på 30 minuter, under vilken du behöver svara på 40 flervalsfrågor (det finns också en 60-minuters, 80-frågors version).
Med denna tidspress kommer du att ställas frågor över fem nyckelområden:
Deduktion
Deduktionsdelen av Watson Glaser-testet ber dig att läsa igenom textpassager och dra slutsatser baserat på den textpassagen.
Ditt jobb är att fatta datadrivna beslut och markera om slutsatserna 'följer' eller 'följer inte' det du har läst.
Det kan vara riktigt svårt att ignorera tidigare kunskap (särskilt om du svarar på ett sätt som känns felaktigt baserat på vad du vet, inte på vad du har läst), men det är viktigt om du vill vara en framgångsrik kandidat på denna del av testet.
Tolkning
Du kommer att mötas med en textpassage som du behöver läsa igenom, och en associerad lista med slutsatser. Ditt jobb är att identifiera de slutsatser som är möjliga baserat enbart på vad du har läst och se till att du inte tar med någon extern kunskap i beslutsprocessen.
Här undersöks din förmåga att läsa, smälta och tolka täta textpassager. En användbar färdighet i många finansiella roller.
Erkänna antaganden
Efter att ha läst igenom en serie uttalanden kommer du att presenteras med några antaganden som är relevanta för det du just har läst. Om antagandet för uttalandet är sant markerar du det som 'antagande gjort'. Om det inte är det markerar du 'antagande inte gjort.'
Återigen handlar det inte om vad vi verkligen vet är sant eller inte, det handlar allt om vad du läser, och hur du tolkar det. Det är viktigt att komma ihåg detta när du arbetar igenom uttalandena så att du inte glömmer syftet med denna del av testet.
Dra slutsatser
Efter att ha läst igenom en serie fakta kommer du att presenteras med flera slutsatser — slutsatser som man eventuellt kan, eller absolut inte kan, dra från de uttalanden du just har läst.
Du behöver sedan markera slutsatsen som; sann, förmodligen sann, otillräcklig data, förmodligen falsk, eller falsk.
Kom ihåg att hänvisa tillbaka till uttalandena och använda dina kritiska tänkande färdigheter för att verkligen analysera vad det är du läser och om du kan dra något från det uttalandet, eller inte.
Utvärdera argument
I den sista delen av Watson Glaser-testet kan du förvänta dig att läsa igenom en fråga innan du tittar på flera relaterade argument.
Ditt jobb är att utvärdera dessa argument och markera dem som antingen 'starka argument' eller 'svaga argument', baserat på hur relevant argumentet är, hur bra det svarar på frågan, och hur starkt du anser att det är övergripande.
Kom ihåg, det här är inte tillfället att svara baserat på dina personliga tankar eller åsikter, det handlar om hur bra argumentet svarar på den fråga som ställs.
Vilka finansiella arbetsgivare använder Watson Glaser-tester?
Även om det normalt är känt för sin användning inom juridiska branschen, används Watson Glaser-testet också av stora aktörer inom finansbranschen, inklusive Bank of England och Deloitte.
Förutom att rekrytera ny talang använder många finansiella företag Watson Glaser-testet för att hantera anställdas progression och för att övervaka människors styrkor och svaga punkter för att hjälpa dem att förbättra vissa områden av sitt arbete.
Tips för att förbereda och klara Watson Glaser kritiskt tänkande test
1. Fokusera på vad som är framför dig — med Watson Glaser-testerna är det så viktigt att bortse från tidigare kunskaper, erfarenheter eller personliga åsikter och fokusera på vad som är i testet. Allt du behöver för att svara på frågorna finns framför dig, det handlar bara om att se till att du vet hur du ska dra ut sanningarna.
2. Använd RED-modellen — Watson Glaser-testet är byggt kring RED-pelarna. Ha dem i åtanke när du arbetar igenom testet och det kommer att hjälpa dig.
R ekognisera antaganden — är ett uttalande en komplett sanning rotad i fakta, eller är det bara ett antagande?
E värdera argument — försök och se båda sidor av historien så att du kan utvärdera ett argument objektivt.
D ra slutsatser — ignorera dina tankar och känslor och sök att dra slutsatser baserat enbart på vad som är framför dig.
3. Läs frågorna noggrant — det kan låta självklart, men det är så viktigt. Det finns mycket subtila men väsentliga skillnader i vad som krävs av dig i de fem delarna av testet, så det är viktigt att du är noggrann i din läsning och förstår exakt vad du behöver göra.
4. Plocka ut nyckelfraser — de textpassager du läser igenom kommer att innehålla nyckelord eller fraser som kan hjälpa dig att avslöja textens innebörd, och kan göra det lättare att identifiera om något är ett faktum, slutsats, eller falskt. Försök att identifiera dessa nyckelord innan du börjar svara.
5. Förlora inte spåret av tiden — tiderna är strama på testet så det är viktigt att inte fastna på en knepig fråga på bekostnad av andra. Räkna ut ungefär hur lång tid du har att spendera på varje fråga eller sektion i början av testet och försök att hålla dig till det.
